angajament

In urma cu cateva zile comentam pe PortalHR un articol de pe HR Toolbox care lansa in discutie ipoteza introducerii unui sistem de „like”-uri similar cu cel de la Facebook […]

Nivelul de implicare a angajatilor, dedicarea si fidelitatea lor sunt cateva din „pietrele de incercare” ale succesului oricarei organizatii. Paradoxal, insa, nu numarul de ore petrecute la birou da adevarata […]

E intotdeauna mai usor sa vorbim la nivel teoretic despre aspecte complexe precum cultura sau mentalitati si mult mai greu sa punem in practica idei sau sa analizam impactul anumitor […]

In conditiile in care bugetele de orice fel (si mai ales cele pentru resurse umane) au scazut dramatic pe vreme de criza si avand in vedere costurile pe care plecarea […]

Studiile au aratat ca 80% din noii angajati vor decide in primele 6 luni daca sa ramana sau nu in organizatie. Consecintele sunt variate, atat la nivel de proces de […]

Un sistem bun de referinte interne poate sa fie de multe ori solutia optima pentru identificarea candidatilor de care are nevoie organizatia. Sansele ca recomandarea pe care o face un […]

Impactul unui nivel mare de implicare a angajatului este usor de surprins la nivel de performanta individuala si, implicit, organizationala. Pe plan local insa putine organizatii, credem noi, isi pun […]

Studiile arata fara drept de apel ca managerii joaca un rol covarsitor atunci cand este vorba de nivelele de fidelitate ale angajatilor fata de organizatie. De manageri depind satisfactia si […]

Daca vorbim mult despre motivatie, despre importanta angajamentului, despre pericolul pierderii talentelor cand trece criza, poate merita sa ne gandim putin si la cei pe umerii carora s-au sustinut organizatiile […]