campanie recrutare
ATS-ul: mai mult decât o bază de date
Dacă ar fi întrebați care dintre activitățile specifice unui proces de recrutare le ocupă cel mai mult timp, majoritatea specialiștilor ar vorbi despre colectarea și gestionarea aplicațiilor. Dincolo de volumul […]
3 argumente în favoarea recrutării candidaților care au nevoie de dezvoltare
Oricât de mult ne-am dori (ca recrutori/specialiști în HR/manageri) să găsim candidatul perfect pentru poziția vacantă din organizație, realitatea ne-a învățat că o astfel de misiune riscă adesea să devină […]
EY România deschide un nou program de recrutare bazat pe învățare și dezvoltarea candidaților: peste 150 de juniori se vor alătura companiei
EY România a deschis campania de recrutare de juniori, prin care va angaja peste 150 de studenți și absolvenți din întreaga țară, care se vor alătura companiei în birourile EY […]
Cum alegi între doi candidați la fel de buni
Sunt situații (unii ar spune fericite :-)) în care procesul de recrutare a ajuns în etapa în care doi dintre candidații evaluați par să fie potriviți pentru poziția vacantă. Decizia […]
Brandul de angajator – avantaj sau dezavantaj în recrutare?
Brandul de angajator este, în linii mari, modul în care angajații tăi se raportează la valorile companiei, încrederea cu care le susțin și entuziasmul cu care le transmit mai departe. […]
Identificarea candidaților în procesele de recrutare – tendințe 2017 (webinar)
De ceva vreme procesele de recrutare au devenit (și ele) din ce în ce mai dependente de tehnologie. Vestea bună este că această dependență se va accentua în 2017, vestea […]
Recrutarea cu buget redus – webinar, 14 septembrie
Una din marile provocări prin care trec la un moment dat toți recrutorii este identificarea celor mai buni profesioniști pentru pozițiile vacante din organizație în condițiile unui buget de recrutare […]
Nepotrivirea culturală și ce prejudecăți ascunde în recrutare
Ca recrutor extern, se întâmplă adesea să derulezi un proiect de recrutare pentru un client și să constați că tocmai candidatul pe care tu îl considerai „ideal” pentru poziția vacantă […]
Știința atragerii candidaților – webinar EREmedia
După ce ne-am obișnuit să punem la punct strategii de recrutare pentru a atrage candidații pasivi, se pare că este momentul să ne actualizăm cunoștințele despre modul și momentul în […]
LinkedIn Jobs – veriga lipsă din proiectele de recrutare
Oricât de bine arată strategia de atragere a talentelor pe care ai pus-o la punct pe hârtie, sunt foarte dese proiectele de recrutare în care ai senzația că, de fapt, […]
Număr record de aplicații în campania de recrutare pentru juniori la EY: cum recrutezi cei mai buni 80 de tineri din 3.500 de absolvenți
Peste 3500 de studenți au aplicat primăvara aceasta pentru pozițiile deschise de EY România, cu 55% mai mulți decât în 2015. Numărul de aplicații reprezintă un record absolut pentru EY […]
Angajați candidatul care nu are CV-ul perfect
Regina Hartley, Director de Resurse Umane la UPS, își încheie prezentarea TED din septembrie 2015 cu acest îndemn. Argumentația ei ne-a cucerit și ne-a adus aminte de multele proiecte de […]