Hot Now
competente

Daca va ganditi din ce in ce mai des la un job care sa va permita sa munciti de acasa (sau de oriunde), vestea buna este ca incet incet este foarte posibil ca numarul acestor oportunitati sa creasca si la noi. E nevoie de o schimbare de mentalitati si de o abordare diferita a relatiei […]

Detalii

Ar fi minunat daca ar exista o formula a succesului, o ecuatie care sa ne explice de ce unii reusesc in cele mai dificile situatii in vreme ce altii esueaza lamentabil chiar si in contexte relativ previzibile. Din pacate (dar si din fericire) nu exista. Oricat de important ar fi un model de succes, exemplul […]

Detalii

Nu e usor sa fii recrutor. Intern sau extern, putini sunt cei care au incredere in tine. Clientii sunt nemultumiti de calitatea candidatilor recomandati, candidatii sunt nemultumiti de consistenta feedback-ului. Putini sunt cei care te iubesc si te apreciaza.

Detalii

Am primit aceasta intrebare de la cititoarele noastre de pe Unica.ro: Lucrez de ani buni cu acceasi sefa cumsecade dar partinica si chiar cind „eman” vreo ideea care-i place, se face ca n-o aude dar spusa apoi de alta colega, o…aude. Nu are incredere decit in cine doreste. Ce sa mai intreprind ca sa-i captez […]

Detalii

Suntem cu totii de acord. Pentru a face mai mult decat sa supravietuiasca, organizatiile au nevoie de abordari inovatoare. Dar inovatia nu apar din eter si nici nu poate fi adusa in companie fara vehiculul ei esential: oamenii. Logic, deci, daca avem nevoie de inovatie, avem nevoie de angajati inovatori, de ganditori inspirati cu partea […]

Detalii

Pornind de la premiza ca in general HR-ul indeplineste (sau ar trebui sa indeplineasca in organizatii) 4 roluri mari, studiul Corporate Executive Board de pe HR Toolbox pe care vi-l recomandam azi stabileste modul in care aceste roluri pot fi definite prin modele de competenta specifice.

Detalii

Marius ne-a intrebat: Se tot vorbeste despre competente. Dar ce sunt competentele? E vorba despre ceea ce stie un om sau despre experienta intr-un anumit domeniu?

Detalii

Nu e prima data cand discutam despre utilitatea reala a fiselor de post in procesele de recrutare, dar articolul recent al lui Lou Adler de pe ERE.net este cu atat mai convingator pentru ca listeaza principalele motive pentru care ele fac mai mult rau decat bine in recrutare intr-o maniera cat se poate de directa […]

Detalii

Internetul abunda de site-uri care propun candidatilor diferite formate de CV-uri care, spun ei, atrag atentia si garanteaza cel putin selectia aplicatiei pentru un prim interviu. Pentru ca oricine stie ca exista o metoda dupa care se redacteaza CV-urile si nu poti trimite informatiile despre experienta ta fara sa ai in vedere practica si asteptarile […]

Detalii

Prin intermediul acestui webinar inregistrat Webex, Linda Miller va va arata cum sa adoptati o stare de spirit specifica unui coach si cum sa folositi conversatia astfel incat sa creati un mediu favorabil dezvoltarii individuale, actiunii utile si progresului constant.

Detalii

Fericirea si locul de munca… pentru multi angajati aceste doua notiuni par a fi intr-o relatie antagonica, doi termeni pe care nu ii asociaza prea des, sau cel putin aceasta este imaginea pe care multi doresc sa o afiseze…

Detalii

E relativ usor cand esti o bautura, o crema, un detergent. Au altii grija de brandul tau. Echipe intregi de specialisti il (de)construiesc, il (re)inventeaza, il aseaza in piata si pe raft, il conving pe consumator sa te cumpere/ savureze/ utilizeze… si sa te cumpere din nou, sa te foloseasca din nou, sa te caute […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter