comunicare

Fara indoiala, omul este o fiinta profund sociala si este firesc sa incerce sa se inconjoare de persoane cu preocupari si interese similare. Studiile arata chiar ca angajatii care au […]

Adesea spunem lucruri pentru ca suna bine. De multe ori spunem lucruri ca sa facem o impresie buna. O fac candidatii in interviu, dar fac asta si companiile atunci cand […]

Luminita ne-a intrebat: Va rog sa imi spuneti cu cine are loc ,de regula,un interviu obtinut pe un site de recrutari,in speta daca interviul urmeaza sa se desfasoare la sediul […]

Articolul despre cum ofera un recrutor feedback unui candidat supracalificat a iscat multe comentarii si discutii. Citind acum articolul lui Maureen Sharib de pe ERE.net despre adevarurile nespuse atunci cand […]

Luminita ne-a intrebat: Nu lucrez intr-un mediu in care sa am posibilitatea sa avansez, cum pot reusi sa atrag atentia asupra dorintei mele de a munci mai mult si mai […]

ERE.net organizeaza pe data de 10 noiembrie un webinar despre un subiect pe care l-am mai discutat pe PortalHR: Cum sa ii recrutam pe cei care sunt nu doar performanti […]

Unul dintre membrii PortalHR ne-a pus urmatoarea intrebare: Cum as putea sa imi imbunatatesc relatia pe care o am pentru managerul pentru care fac o recrutare? Lucrez de cativa ani […]

Titlul complet al webinarului inregistrat: Developing Your Leadership Point of View Despre ce? In acest webinar, expertul in leadership, Ken Blanchard, va va insoti intr-o calatorie prin intermediul careia veti […]

Cum putem facilita colaborarea si inovatia in organizatii? Crearea premizelor pentru inovatie presupune in mod firesc incurajarea colaborarii. Paradoxul acestei relatii vine din faptul ca multe dintre caile de incurajare […]

PortalHR va recomanda un webinar inregistrat Webex pentru imbunatatirea abilitatilor de comunicare. Despre ce? Coautorii programului, Eryn Kalish si Pat Zigarmi, impartasesc un model in cinci pasi, prin intermediul caruia […]

Haideti sa abordam una din “tehnicile” elementare ale relatiei de coaching, despre care se “vorbeste” prea putin – tacerea. Comunicam… in tacere

E lucru dovedit. In absenta unei comunicari eficiente, procesele de management al performantei isi pierd din relevanta/ utilitate. Pot ajunge chiar sa fie percepute ca avand conotatii negative iar efectele […]