E posibil ca toată discuția asta despre imagine și brand personal să ți se pară ușor ruptă din cărți de marketing sau, în cel mai bun caz, o găselniță a […]
Un status update de acum câteva zile de pe Facebook al lui Stephen Covery ne-a adus aminte de o problema frecventă în mediul de lucru și care adesea riscă să […]
Cred că suntem de acord cu faptul că oamenii sunt diferiți, nu-i așa? Chiar dacă este natural ca oameni făcând parte din același grup sau categorie să aibă trăsături comune, […]
Vorbim mult despre feedback. Știm ce este, cum se oferă în mod corect și suntem cu toții de acord că este un instrument fără de care viața ar fi mult […]
Evident, va fi vorba în continuare despre situațiile cele mai frecvente când îți trimiți CV-ul unui potențial angajator sau unei persoane care ar putea să te recomande mai departe. Pe […]
Cei apropiați m-au auzit deja vorbind despre “teoria cratimei”; foarte pe scurt, nivelul de deschidere pe care îl am în comunicare scade invers proporțional cu cantitatea de greșeli gramaticale pe […]
Kevin Batchelor, Head of Training – Pilgrims Marea Britanie, va susține o zi de training gratuit cu tema „Gestionarea comunicarii in afaceri in limba engleză”. Evenimentul, organizat de Creative Business […]
Dacă vrei să afli răspunsul, vino pe 25 octombrie la Legal Issues in Social Media Conference în cadrul Athenee Palace Hilton. Vezi ce înseamnă “prea multă informație” expusă în rețele […]
Ideea articolului din această săptămână mi-a venit stând de vorba cu cineva despre un proiect care avea de suferit deoarece asociatul său avea ceea ce se numește o “personalitate dificilă”…“Nu-mi […]
Atunci cand ne dorim o comunicare eficienta cu interlocutorul direct, este firesc sa incercam sa intelegem si ceea ce deja ne-am obisnuit sa numim prin sintagma „limbajul corpului”.
Mara ne-a intrebat: Lucrez in domeniul serviciilor livrate catre HR. Job-ul meu este in new business, iar intrebarea este: din ce motiv acum, mai mult ca oricand (sau ca niciodata […]
In articolul trecut am inceput descrierea “mesajelor conducatoare”, acelor “cerinte obligatorii” de comportament pe care ni le-am insusit in copilarie. Continuam acum, invitandu-va sa analizam aceste tipologii din perspectiva muncii […]