contract de munca
Perioada de probă. Cum se procedează cu încetarea contractului de muncă
Alături de firma de avocatură Mihai & Co. Business Lawyers, PortalHR prezintă o serie de articole din sfera dreptului muncii, astfel încât angajații și angajatorii să aibă informații de actualitate cu […]
Noutăţi în Codul Muncii: Suspendarea contractului de muncă pentru îngrijirea anumitor persoane și concediul de îngrijitor plătit
Autor: Anca Atanasiu, Managing Associate Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL și Ana Flueran, Senior Associate Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL Recent, Codul Muncii a fost modificat prin Legea 140/2023 care […]
Contractele individuale de muncă ale angajaților trebuie să precizeze explicit toate avantajele și beneficiile acordate pe lângă salariu
Articol de Hațegan Attorneys Contractele individuale de muncă ale angajaților trebuie să precizeze explicit toate avantajele și beneficiile acordate pe lângă salariu, nu și valoarea lor, conform unei noi legi, […]
Ce schimbări a adus 2022 pe piața muncii: Mai multe zile libere, taxe suplimentare pentru angajați part time, regulament intern obligatoriu
Potrivit Accace, una dintre principalele companii de consultanță de afaceri și externalizare servicii din Europa Centrală și de Est, cele mai importante modificări legislative din 2022 pentru departamentele de HR […]
Decizia CCR pe contracte de muncă cu timp parţial – nicio surpriză. Ce e de făcut?
Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Curtea Constituțională a României (CCR) s-a pronunțat și a respins, din nou, cu unanimitate de […]
Încetarea de drept a contractului de muncă – ce trebuie să știe angajatorii
Posibilă numai în cazurile prevăzute expres de Codul muncii, încetarea de drept a contractelor de muncă trebuie constatată în condițiile și termenele prevăzute de lege. Cazurile de încetare de drept […]
Actele de muncă se pot semna și arhiva electronic direct de pe telefon
Angajatorii care vor o simplificare a activității zilnice și o reducere a costurilor pot folosi semnătura electronică și arhivarea direct prin intermediul telefoanelor inteligente și tabletelor, inclusiv de la distanță. […]
Încetarea contractului de muncă – aspecte de reținut pentru angajatori
Posibilă numai în cazurile prevăzute expres de Codul muncii, încetarea de drept a contractelor de muncă trebuie constatată în condițiile și termenele prevăzute de lege. Cazurile de încetare de drept […]
Contractul de telemuncă: Ce va conține în plus față de un contract de muncă obișnuit
Vor exista zece elemente obligatorii pentru contractele de muncă încheiate cu telesalariați, potrivit proiectului de lege care va introduce curând regimul telemuncii în România, în premieră. Regulile de încheiere și […]
Ce au în comun artiștii și programatorii? – dezbatere, 30 octombrie 2017, București
Asociația CONECT vă invită luni, 30 octombrie, la o dezbatere despre condițiile unui dialog social solid și nevoia de organizare și reprezentare a lucrătorilor culturali din România, ce va avea […]
Angajezi cetățeni din UE? Ce documentație trebuie să întocmească firma ta
Sunt situații în care o firmă își dorește semnarea unui contract individual de muncă cu o persoană dintr-un stat membru al Uniunii Europene, altul decât România. Iată care sunt pașii […]
Concedierea: Ce riscă salariatul care lipsește de la muncă în perioada de preaviz?
Absențele nemotivate în perioada de preaviz la concediere nu suspendă în niciun caz termenul de preaviz. Numai că cel care nu mai vrea să vină la muncă, deși este obligat, […]