HR strategic
Social media și comunicarea organizațională
HR.com, cea mai mare comunitate internațională se specialiști în HR, își invită membrii să participe pe 14 și 15 iunie 2012 la o conferință virtuală pe tema comunicării organizaționale cu […]
Companiile din România și social media
Dacă vi se pare că povestea asta despre social media și impactul ei asupra organizațiilor este mai degrabă un moft, poate că statistici concrete despre cum folosesc companiile din România […]
Rolul HR-ului în epoca mașinilor
Într-un articol anterior lansam ipoteza că, în viitor, odată cu dependența din ce în ce mai mare de training, monitorizare și rezolvare a problemelor online, vom avea din ce în […]
Concepte și practici HR în multinaționalele din România
Practica şi cunoaşterea ştiinţifică a unui anumit domeniu nu sunt sincronizate. Mediul organizaţional nu beneficiază în timp util de rezultatele cercetărilor instituţiilor/persoanelor specializate. Mai mult, şi din raţiuni oarecum legitime, […]
Provocările HR-ului în 2012
2012 a început deja de ceva vreme, suficientă (credem noi) pentru ca previziunile pe care le-am fi făcut poate la începutul lunii ianuarie să se concretizeze acum în tendințe clare. […]
Încă mai învățăm ce este un HR Business Partner
Experiența lui Marian Vasile în HR vorbește de la sine și nu mai are nevoie de recomandări. Ceea ce este însă mai puțin evident este că Marian a acceptat de […]
10 indicii că trebuie schimbat managerul de HR
La noi, reputația adesea în curs de consolidare a responsabilului de HR dintr-o organizație lasă loc foarte ușor la critici și atacuri directe din partea ocupanților altor funcții care percep […]
Cum se face un site de carieră
Uitați de secțiunile de carieră incluse în site-ul organizației doar pentru că așa face toată lumea. Uitați de descrierile lungi și plictisitoare ale culturii organizaționale, a valorilor scrise și nu […]
Jocuri de HR
Dacă o cultură organizațională s-ar putea construi atât de ușor cum se scrie un afiș cu „valorile noastre”, probabil că subiectul nici măcar nu ar fi atât de discutat atunci […]
HR-ul si retelele sociale
Asa cum ne-a obisnuit, HR Toolbox a derulat si la inceputul lui 2011 (mai exact in aprilie) un studiu pentru a stabili (printre altele) modul in care HR-ul foloseste tehnologii […]
HR-ul si feedback-ul de la clienti
Daca ne dorim ca HR-ul sa aiba un loc la masa „greilor” care iau deciziile importante in organizatie, una din modalitatile prin care poate face acest lucru este punerea la […]
HR-ul afecteaza direct viitorul organizatiei
Dupa 13 ani de experienta in HR in Romania, decizia Cameliei Dragomirescu de a se reloca in Statele Unite a venit din spatiul vietii personale (casatoria). Mai mult decat o […]