Programul MBA Româno-Canadian lansează campania de acordare de 4 locuri fără taxă sau cu reduceri de taxă, dedicata managerilor de nivel de mijloc și top, antreprenorilor și celor care activează […]
Un om cu experiență evaluează mai repede și mai clar situațiile și de aceea simte cu mai multă acuratețe decât cei lipsiți de experiență care este cel mai probabil mod […]
Legătura dintre nivelul de implicare (angajament) al angajaților și performanța organizațională ar trebuie sa fie deja una evidentă. Dacă la nivel teoretic lucrurile sunt destul de clare, una din marile […]
Atunci când vine vorba de studii în străinătate, te gândești și la seiful plin cu bani de care ai nevoie înainte pentru a ți le putea permite? Află că lucrurile […]
Nu numai ca invatam diferit la varste diferite, dar este cat se poate de evident ca nu toti invatam la fel, ca nu reactionam la fel de bine la un […]
Exista teorii care sustin ideea conform careia invatam mai bine atunci cand nu stim ca invatam sau nu suntem fortati sa o facem. Invatarea informala este ceea ce ni se […]
Beneficiile unei culturi organizationale in care mentoring-ul are un rol esential sunt cat se poate de evidente. De la satisfactie crescuta (si implicit angajament), la performanta imbunatatita si transfer eficient […]
Viteza cu care se misca lucrurile in mediul in care traim si lucram are, firesc, parti bune dar si dezavantaje. E bine pentru ca teoretic avem acces la o baza […]
Pentru a fi relevant, un program de instruire trebuie sa aiba in vedere nevoile concrete de dezvoltare ale celor carora li se adreseaza. Aceasta este insa doar una dintre regulile […]
Pentru ca invatatul este adesea o parte fireasca a vietii profesionale (si personale), exista riscul sa abordam aceasta activitate in virtutea unor inertii limitative. Ne gandim mai degraba la ce […]
O reclama spunea la un moment dat: „Cartile sunt cele mai bune cadouri. Nu au nevoie de baterii!„. Dupa parerea noastra, cartile nu numai ca sunt cel mai bun cadou, […]