metode evaluare

Portal HR \ metode evaluare \ Pagina 4

Metode de evaluare pentru profile de top management

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru profile de top management: Interviul telefonic Nu Auto-evaluare Rar, daca face parte din exercitiile unui centru de evaluare.

Detalii

Metode de evaluare pentru profile de (middle) management

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de (middle) management: Interviul telefonic Foarte rar, de multe ori este mai degraba o discutie telefonica de stabilire a […]

Detalii

Metode de evaluare pentru profile de specialisti

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de specialist: Interviul telefonic Cateodata Auto-evaluare Rar

Detalii

Metode de evaluare pentru profile rare, de nisa

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de nisa: Interviul telefonic Da, filtru eficient de selectie. Auto-evaluare Rar

Detalii

Metode de evaluare pentru profile cu 3 – 5 ani experienta

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil de profesionist cu 3 – 5 ani experienta, pozitii standard: Interviul telefonic Da, mai ales daca exista un volum […]

Detalii

Metode de evaluare pentru profile cu 2 – 3 ani experienta

Iata cateva metode de evaluare si relevanta lor pentru un profil  cu 2 – 3 ani experienta, pozitii standard, pozitii care necesita un set minim de competente/ abilitati/ cunostinte, grad […]

Detalii