metode evaluare

Portal HR \ metode evaluare \ Pagina 2

10 întrebări de pus atunci când recrutezi un manager de comunitate

Rolul unui manager de comunitate este foarte similar, ca formă, cu rolul unui manager de resurse umane.

Detalii

Parola de Facebook nu poate fi un criteriu de selecție

Cu ceva timp în urmă scriam despre ceea ce părea să fie un semnal de alarma – angajatorii cer parola de Facebook în procesele de recrutare. Am preluat atunci un […]

Detalii

Antrenează-te pentru interviu cu Job Interview Challenge

Cum ar fi dacă înainte de cel mai important interviu din viaţa ta, ai avea ocazia să exersezi cu potenţialul angajator? Cât de frumos ar fi dacă în urma unui […]

Detalii

Cum poate știința să prezică performanța candidaților

Discuția despre capacitatea proceselor de evaluare de a prezice performanța viitoare a candidaților este una veche dar nu mai puțin interesantă în zilele noastre. Deși practicile se schimbă și apar […]

Detalii

Întrebările candidatului la un interviu

Într-un interviu, angajatorul întreabă și candidatul răspunde. La asta ne ducem cu gândul atunci când ne imaginăm acest proces, nu-i așa? Cu toate astea, în orice interviu care se respectă, […]

Detalii

9 întrebări ca să îi angajezi pe cei mai potriviți

Recrutarea nu este o știință exactă și, oricât de mult ar evolua tehnicile de evaluare, nu credem că are șanse vreodată să se transforme în matematică. Și asta, zicem noi, […]

Detalii

Evaluarea în vederea angajării – soluții sau probleme?

Pentru recrutori, indiferent de nivelul de experiență pe care îl au, existența unui proces bine pus la punct de evaluare a candidaților, care să includă teste specifice și relevante, este […]

Detalii

Indicatori sau stereotipuri de succes în evaluare

Am urmărit cu interes desfăşurarea acestei competiţii muzicale (Vocea României), încântat de prestaţii şi umor, nedumerit şi revoltat pe alocuri. Încă de la început analizăm anumite aspecte ale comportamentului celor […]

Detalii

Descoperă diverse stiluri de intervievare

Stilul unui recrutor de a intervieva un candidat este un subiect ce stârneşte reacţii din ce în ce mai diverse. E suficient să intri pe forumuri, pe saituri, să tragi […]

Detalii

Hire for attitude…

…and train for everything else. Nu știu alții cum sunt, dar ceea ce încerc eu în primul rând în timpul unui interviu este să descifrez atitudinea candidatului: atitudinea sa față […]

Detalii

A testa sau a nu testa

Pentru evaluatorul nevoit sa emita o predictie de performanta despre un candidat dupa doar o ora si ceva de interviu (in cel mai bun caz), testele (de personalitate dar nu […]

Detalii

Adidasi cu toc

Prietenul meu Doru avea pe vremea liceului o pereche de adidasi. Originali, din piele alba cu trei dungi albastre. Cumparati pe sub mana de la un mecanic de bord la […]

Detalii