strategie organizationala
Importanța sinergiei dintre directorul de resurse umane și board-ul companiei
Autori: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Horaţiu Cocheci, Director, Impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România Cum perturbarea mediului de business […]
Accenture Technology Vision 2023: 98% dintre liderii de afaceri consideră că Inteligența Artificială va juca un rol important în strategiile organizației lor în următorii trei până la cinci ani
Inteligența artificială generativă și alte tehnologii care evoluează accelerat anunță un viitor nou și îndrăzneț pentru afaceri, pe măsură ce lumea fizică și cea digitală devin inevitabil conectate, se arată […]
Te poți reinventa și la 50 de ani…
Anul trecut, după predarea mandatului de director, foarte multă lume m-a descurajat să nu mă arunc în educarea și “mentorarea” antreprenorilor, argumentând din experiențe personale cum că: “antreprenorii români se […]
Cum se ia o decizie în grup?
Voi cum procedați când trebuie să luați o decizie importantă în grup? Votați? Mergeți pe intuiție? Analizați toate variantele și decideți împreună care este cea mai viabilă? Delegați pe cineva […]
Căutăm HR cu abilități de interpretare a datelor
Așa cum am mai spus, oricât de mult am vrea să credem că HR-ul este o meserie care lucrează cu aspecte mai degrabă volatile, realitatea face ce face și ne […]
Promovări nocive (a doua parte)
Spuneam acum două săptămâni că, oricât de paradoxal pare la prima vedere, o promovare neinspirată poate “răni” cariera celui promovat. Ați întâlnit situații în care un excelent membru al unei […]
Transparența în planificarea succesiunii – avantajele
În urmă cu ceva vreme vă recomandam pe PortalHR un articol de pe ERE în care planificarea succesiunii și mai ales transparența despre care mult specialiști vorbesc ca despre o […]
Managementul în epoca web 2.0
Pentru ca lucrurile să fie cât se poate de clare, atunci când vorbim despre Web 2.0 ne referim la toate aspectele interactive și colaborative pe care internetul le pune la […]
Importanța brandului de angajator în recrutare
Brandul de angajator este un subiect larg dezbătut în mediul online, revendicat mai mult de către departamentele de marketing şi PR decât de cel de resurse umane. Mai mult, se […]
Resursele umane și responsabilitatea socială a companiilor
Sunt managerii de Resurse Umane înzestrați cu acele trăsături de lider de care au nevoie companiile lor pentru a fi competitive? Știu aceștia ce instrumente noi le stau la dispoziție […]
La ce se gandesc sefii?
Cine nu si-ar dori sa stie ce gandeste managerul de HR sau care sunt prioritatile directorului financiar? Ca sa nu mai vorbim de cat de important ar fi pentru toti […]
Sanatatea organizationala
Desi mai putin raspandit in literatura si practica de business, conceptul de „sanatate organizationala” promite sa intre in centrul atentiei pe masura ca companiile isi pun din ce in ce […]