training

Si nu orice fel de harti, ci cele pe care specialistii le numesc harti mentale. Dictionarul le descrie ca fiind o diagrama utilizata pentru a reprezenta cuvinte, idei, sarcini sau […]

Viteza cu care se misca lucrurile in mediul in care traim si lucram are, firesc, parti bune dar si dezavantaje. E bine pentru ca teoretic avem acces la o baza […]

Te numeri printre managerii care se incapateaza sa creada ca rezultatele pe termen lung se pot obtine (doar) cu o echipa motivata?  Nu mai vrei sa auzi (alti) reprezentanti medicali […]

Ca manager, indiferent de marimea echipei pe care o conduci, este firesc sa iti pui problema care este legatura dintre performanta membrilor echipei si modul in care i-ai ajutat sa […]

Coaching-ul este mai mult decat o moda, este o tehnica de dezvoltare de care ar trebui sa beneficieze toti cei cu „stofa” de performeri de top pentru a-si scoate din […]

E-mailul, training-ul traditional sau sedintele nu ar trebui sa mai fie singurele modalitati prin care o organizatie transmite mai departe (in interior sau exterior) informatiile esentiale (fie ca este vorba […]

Studiile arata fara drept de apel ca managerii joaca un rol covarsitor atunci cand este vorba de nivelele de fidelitate ale angajatilor fata de organizatie. De manageri depind satisfactia si […]

Pentru a fi relevant, un program de instruire trebuie sa aiba in vedere nevoile concrete de dezvoltare ale celor carora li se adreseaza. Aceasta este insa doar una dintre regulile […]

Orice strategie de training, indiferent de resursele pe care le foloseste sau de combinatia de training in clasa si e-learning la care recurge, ar trebui sa ia in calcul, pentru […]

Una din cititoarele noastre de pe Unica.ro ne-a intrebat: Care sunt cursurile care m-ar ajuta sa imi dezvolt calitati de lider.? Mentionez ca sunt absolventa de Litere.

Ce ne rezerva viitorul? Si cum il intampinam? Pana acum nevoile noastre duceau catre specializare! S-a schimbat ceva?

Oricat de ciudat ar parea, tocmai in vremuri de criza cand mobilitatea angajatilor este mai mica (din motive usor de inteles) si bugetele de training sunt reduse, companiile au cele […]