Hot Now
zile libere

Dreptul salariaţilor la concediu de odihnă anual plătit este garantat de legislaţia muncii, iar angajaţii nu pot renunţa la acesta. Deoarece anul trecut au fost făcute unele modificări la Codul muncii, astăzi vă reamintim principalele reguli pentru acordarea acestui tip de concediu.

Detalii

În momentul de faţă, legislaţia muncii stabileşte că există 12 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, însă nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a veni în ajutorul salariaţilor cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, AvocatNet.ro a calculat numărul exact al zilelor libere de care au parte aceştia în 2016.

Detalii

30 noiembrie şi 1 decembrie sunt, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care nu se lucrează. Astfel, salariaţii stau acasă în aceste zile şi se bucură, practic, de un weekend prelungit. Totuşi, persoanele care sunt nevoite să muncească beneficiază de compensaţii din partea angajatorilor.

Detalii

30 noiembrie și 1 decembrie sunt, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care nu se lucrează. Astfel, salariaţii vor sta acasă în aceste zile şi se vor bucura, practic, de un weekend prelungit. Totuşi, persoanele care vor fi nevoite să muncească vor beneficia de compensaţii din partea angajatorilor.

Detalii

Părinții au dreptul anual la o zi liberă pentru a-și duce copiii la un control medical, potrivit unei legi care, deși a intrat în vigoare încă din 2014, nu putea fi pusă în practică deoarece îi lipseau normele de aplicare. Situația a fost rezolvată după ce a fost publicată procedura prin care angajații cu copii […]

Detalii

Deși dreptul la concediu de odihnă anual este un drept fundamental al oricărui salariat din Romania, există puține informații clare în mintea salariaților referitoare la acest tip de concediu. Având în vedere acestea, în acest articol mi-am propus să prezint câteva aspecte legate de concediul de odihnă anual al salariaților.

Detalii

Prima și a doua zi de Rusalii sunt, potrivit legislației muncii, zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. În acest an, prima și a doua zi de Rusalii pică pe 31 mai și 1 iunie, așa cum este stabilit în calendarul ortodox.

Detalii

Prima și a doua zi de Paște au fost, conform reglementărilor aflate în vigoare în prezent, zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Dintre liberele legale la care angajații au dreptul anual, în 2015 doar două treimi pică în timpul săptămânii, iar până acum, dacă includem și ziua de ieri, trei dintre acestea […]

Detalii

Angajatorii ar putea avea opţiunea de a desfăşura activitate şi în zilele libere legale, potrivit unei propuneri legislative care se află în consultare publică pe site-ul Senatului.

Detalii

Salariații s-ar putea bucura de mai multe zile libere pe an întrucât mai mulți parlamentari au elaborat un proiect de lege în acest sens. Concret, aceștia propun ca zilele lucrătoare interpuse între zilele de sărbătoare legală și cele de weekend să devină automat zile libere, fără ca Guvernul să mai emită vreun act normativ, așa cum […]

Detalii

Zilele de 1 şi 2 Mai nu vor fi libere pentru toată clasa muncitoare românească, doar 44% din români fiind liberi în ambele zile, iar aproape o treime dintre cei care muncesc vor lucra chiar şi de 1 Mai, informează Curierul Naţional.

Detalii

Guvernul va declara, cel mai probabil, ziua de 2 mai 2014 drept zi nelucrătoare, care să fie recuperată la o altă dată, pentru a lega 1 mai de zilele de sâmbătă şi duminică, a declarat premierul Victor Ponta, informează Wall-Street.ro.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter