Actual
Viitorul forței de muncă: priorități strategice pentru HR conform World Economic Forum 2025
Raportul „The Future of Jobs 2025”, realizat de World Economic Forum, oferă o analiză cuprinzătoare a principalelor schimbări care vor remodela piața globală a muncii până în 2030. În centrul […]
Un nou studiu arată că angajații români sunt tot mai vulnerabili emoțional
63,6% dintre angajații români traversează o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional, iar impactul profesional este semnificativ. Datele provin din cel mai recent sondaj realizat de eJobs România, care […]
Românii și munca în weekend: tendințe în schimbare conform Eurostat
Conform celor mai recente date publicate de Eurostat, în anul 2023, 22,4% dintre persoanele angajate în Uniunea Europeană lucrau în mod obișnuit în weekend. Această statistică evidențiază o practică răspândită […]
Studiu Gallup: angajații din România sunt printre cei mai implicați din Europa
România se clasează pe primul loc în Europa la capitolul implicare în muncă, potrivit celui mai recent raport Gallup – State of the Global Workplace 2025. Cu 35% dintre angajați […]
Studiu ABSL: Transparența salarială, tot mai importantă pentru sectorul serviciilor externalizate
Industria de outsourcing se pregătește intens pentru implementarea Directivei europene privind transparența salarială și remunerare egalã între bărbați și femei pentru aceeași muncă , conform celui mai recent studiu Barometrul […]
Studiu Edenred: Pauza de prânz, prea scurtă și subevaluată în România
Potrivit unui studiu Edenred România, 7 din 10 angajați alocă mai puțin de 30 de minute mesei principale a zilei și doar 1 din 10 își oferă o pauză mai […]
Salariile în 2025: Ce ne arată piața muncii în primul trimestru, potrivit OLX
Analiza anunțurilor active din perioada ianuarie–martie 2025 evidențiază o ușoară creștere a salariilor medii față de ultimul trimestru al anului trecut. Salariul mediu general pentru toate categoriile analizate în T1 […]
Studiu EY: 74% dintre companii întârzie angajările în top management. Soluția? Mobilitate internă și AI
Presiunile asupra costurilor și incertitudinea de pe piața muncii fac din mobilitatea angajaților o prioritate esențială, în condițiile în care companiile din întreaga lume o utilizează ca instrument strategic pentru […]
Inteligența artificială va remodela economia globală și forța de muncă: ce trebuie să știe liderii de HR
Până în 2035, AI ar putea contribui la o creștere cu 15 puncte procentuale a PIB-ului global, potrivit celui mai recent raport PwC „Value in Motion”. Dar această creștere nu […]
Creșterea concurenței și incertitudinea economică redesenează strategiile companiilor din România și ECE
Forvis Mazars, parteneriatul internațional de audit, taxe și consultanță, a publicat recent rezultatele celei mai recente ediții a barometrului C-suite. Studiul din 2025, care reflectă opiniile a peste 1.700 de […]
Când AI preia joburile de juniori, companiile se plâng de lipsa de experiență: paradoxul pieței muncii în 2025
Două treimi (66%) dintre reprezentanții companiilor la nivel global spun că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de experiență este principala cauză […]
Ce ne învață lista TIME 100 – 2025 despre viitorul resurselor umane
Revista TIME a publicat recent lista celor mai influenți 100 de oameni ai anului 2025, evidențiind personalități care modelează prezentul și influențează viitorul în diverse domenii. Din perspectiva resurselor umane, […]