Actual
Barometrul României Responsabile: Cum D&I influențează productivitatea, retenția și profitabilitatea
Diversitatea și incluziunea (D&I) nu mai sunt demult doar subiecte de CSR, iar într-un context economic tot mai competitiv și reglementat, ele devin veritabili catalizatori ai performanței și sustenabilității organizaționale. […]
Liderii C-suite: atracția și retenția talentelor devin critice într-un context marcat de instabilitate și concurență
Barometrul C-suite 2025 realizat de Forvis Mazars oferă o imagine clară asupra priorităților și preocupărilor liderilor de top din peste 35 de țări, într-un context global marcat de incertitudine, transformare […]
Ghidul Salarial Hays Romania: IT-ul românesc în 2025 devine mai flexibil, dar mai instabil
Industria IT din România rămâne un pol de inovație și adaptabilitate în 2025, însă provocările legate de retenția talentelor și tranziția către freelancing rescriu regulile jocului. Conform Ghidului Salarial Hays […]
Studiu Edenred Benefit: companiile au dublat bugetele pentru beneficii extrasalariale în ultimii 6 ani
Pentru 9 din 10 angajaţi români cel mai important factor de apreciere o reprezintă recompensele financiare, iar cele mai dorite forme de recunoaştere sunt bonusurile, arată Studiul anual Benefit, realizat […]
Mircea Crisbășanu: „Granițele dintre muncă și timp liber au devenit mult mai flexibile”
Mircea Crisbășanu este creatorul din spatele Conacul Nucu, un loc de poveste din inima ținutului viticol Dealu Mare, unde organizează evenimente autentice pentru cei îndrăgostiți de natură, patrimoniu și comunitate. […]
Noua realitate a pieței muncii: Transparentizarea salarială și impactul asupra companiilor
Noile reglementări privind transparentizarea salarială și schimbările în așteptările angajaților determină companiile din România să își regândească strategiile de compensare și beneficii. Subiectul a fost dezbătut la evenimentul #HRBreakfast, organizat […]
Românii vor mai mult decât un salariu: siguranța locului de muncă și echilibrul între viață și carieră devin priorități
Studiul Randstad România Workmonitor 2025 arată o schimbare semnificativă în prioritățile angajaților români: siguranța locului de muncă și echilibrul între viața profesională și cea personală au devenit mai importante decât […]
Revisal dispare, REGES-ONLINE intră în joc! Ce schimbări aduce noua platformă și ce riscă angajatorii care nu se conformează
Conform unui material explicativ oferit de PwC, Ministerul Muncii a lansat recent un proiect de hotărâre care prevede înlocuirea aplicației Revisal cu platforma digitală REGES-ONLINE. Astfel, angajatorii vor avea obligația […]
HR Club Awards 2025
Decernarea anuala a Premiilor de Excelenta HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului, dar si singurul in cadrul caruia este recunoscuta si premiata excelenta in […]
Angajări sezoniere: peste 15.000 de joburi disponibile în retail, turism și industria alimentară
Angajatorii din România au început recrutările pentru perioada sărbătorilor de Paște, deschizând oportunități pentru mii de candidați care își doresc un job sezonier sau o sursă suplimentară de venit. În […]
Irina Tenovici: „Succesul unui brand nu vine doar din produse frumoase, ci din conexiunea emoțională pe care o creezi cu oamenii”
Irina Tenovici este fondatoarea Happy Friday, un brand de haine slow fashion care combină patru caracteristici esențiale: frumos, simplu, versatil și practic. După o carieră în corporație ca project manager […]
Departamentele juridice se digitalizează, dar reglementările în schimbare rămân o provocare
Majoritatea companiilor din România au inițiat transformarea digitală a departamentelor juridice, însă procesul rămâne inegal și întâmpină provocări semnificative, relevă un sondaj realizat de D&B David și Baias, societatea de […]