Cristi Ariton
Munca în… familie
Nu cred că este cineva care să fi trecut de primul interviu fără să fi auzit de la recrutor că e pe cale să intre într-o mare familie. Organizaţiile au […]
Imaginea angajatorului și capcanele creativității
“Are you hiring clowns?” se întreba Lance Haun acum caţiva ani vizavi de creativitatea exagerată a întrebărilor folosite de recrutori. Aceeaşi întrebare ar trebui pusă şi atunci când HRul îşi […]
Economia experiențială – o problemă de HR
Din ce în ce mai des vorbim sau auzim despre concepte care ne intrigă. Experience economy, candidate experience, recruitment advertising sunt câteva dintre ele, fără să le mai punem la […]
Angajații care își fac singuri dreptate
Recent, două articole mi-au atras atenţia într-un mod deosebit. Deşi fac parte din registre şi culturi diferite, cred că putem găsi o punte de legătură rezonabilă. Primul articol descrie protestul […]
Lecții de HR din moartea lui Nicolaescu
Moartea lui Sergiu Nicolaescu a stârnit în presa locală valuri de opinii şi controverse. Prea puţini sunt cei care i-au văzut identităţile profesionale şi personale în ansamblul lor. Majoritatea s-au […]
Karriere la Continental
„Prin intermediul noii aplicaţii dedicată carierei, care poate fi descărcată gratuit din App Store, cei care vor să se angajeze au mai multe şanse să îşi găsească locul de muncă […]
Tipuri de angajați… din HORECA
Domeniul ospitalităţii este unul interesant sub toate aspectele. Patrie a dramaturgiei sociale, cu fiecare organizație împărţită în două zone (cea din spate şi cea din faţă), cu actorii şi rolurile […]
Jocul ca soluție pentru armonizarea diferențelor culturale
Multe din interviurile cu manageri sau antreprenori străini prezentate pe PortalHR au în comun şi enumerarea unor diferenţe culturale. Deși sunt spuse cu multă diplomaţie, nu e greu să ne […]
Angajăm secretară cu experiență în Boolean search
Am dat recent peste o cerinţă inedită în cadrul unui anunţ de recrutare. Pentru un post de secretariat cu atribuţii de recrutare se cereau bune cunoştinţe de Boolean search.
Băncile și candidatul – de la discurs la realitate
Domeniul resurselor umane se complică pe zi ce trece. Trebuie să facem faţă recrutării prin social media, să înţelegem marketingul recrutării, să facem SEO pentru anunţurile de angajare, să optimizăm […]
Managementul resurselor umane cu… dizabilități
Dizabilitatea le dă bătăi de cap românilor cam la orice capitol mai puţin la cel sportiv. Infrastructura specifică este jalnică, atunci când nu lipseşte cu desăvârşire, sporurile şi indemnizatiile sunt […]
Ce fel de oameni aduci în companie
De cele mai multe ori, şi e bine că e aşa, recrutarea are în centru doar criterii profesionale. Tot ce ne interesează e să aducem în companie oameni cu talentele […]