La sfarsitul unui proiect te simti motivat in special de “starea de bine” din interiorul tau? E important pentru tine sa stii tu, “in tine”, ca ai facut o treaba […]
Daca povestea despre cat de important este raportul optim intre transpiratie si inspiratie in orice demers creativ vi s-a parut de multe ori „folclor”, se pare ca cercetatorii in domeniul […]
Daniel ne-a intrebat: ONG-urile de tineret/studentesti – un probabil instrument de recrutare?
Modul in care ne raportam la cariera/job/munca este inevitabil determinat de cultura, obiceiurile si traditiile societii in care am crescut. Gandim adesea inertial, in virtutea unor tipare pe care le-am […]
Daniel ne-a intrebat: Astazi, majoritatea companiilor prefera sa nu recruteze, ba chiar sa reduca din personal. Totusi, unii dintre specialistii HR din SUA recomanda ca activitatea de tatonare si analiza […]
Corina ne-a intrebat: Ce traininguri sunt mai interesante pentru studenti?.. sa-i ajute atat in propria dezvoltare cat si in viitoarea cariera..dar sa le capteze si interesul/atentia.
Obiceiul de sfarsit de an de a ne uita in urma la ce am facut si de a ne stabili ce ar trebui sa facem in anul care vine poate […]
Corina ne-a intrebat: Cum pot sa fac o persoana sa isi duca task-ul la bun sfarsit, sa respecte dead-line ul, avand in vedere ca suntem intr un ONG, iar voluntariatul […]
Corina ne-a intrebat: Care este raspunsul potrivit la intrebarea recrutorului: „Care sunt acele situatii pe care le administrezi/peste care treci mai greu/cu dificultate?”
Marius ne-a intrebat: Stiu ca la interviu e foarte important sa faci impresie buna de la inceput. Ce trebuie facut ca sa ii placa recrutorului de tine?
Marius ne-a intrebat: Se tot vorbeste despre competente. Dar ce sunt competentele? E vorba despre ceea ce stie un om sau despre experienta intr-un anumit domeniu?
Daca ti-a placut povestea Madalinei si ti-ai pus serios problema ca a venit momentul sa faci o schimbare, merita sa te gandesti la abordarea pe care Jonathan Fields a detaliat-o […]