Hot Now
Opinia consultantului

Daca nu stii incotro te indrepti, cu siguranta ajungi in alta parte. Cat se poate de adevarat, mai ales cand vine vorba despre cariera. Fie ca ai ales constient un drum sau ca, prin forta imprejurarilor, o meserie te-a ales pe tine, nu e niciodata prea tarziu sa te gandesti care e cea mai buna […]

Detalii

Luminita ne-a intrebat: Va rog sa imi spuneti cu cine are loc ,de regula,un interviu obtinut pe un site de recrutari,in speta daca interviul urmeaza sa se desfasoare la sediul angajatorului: cu o persoana din companie,sau de la firma de recrutari? Este indicat sa intrebam persoana cu care discutam de unde este,sau se recomanda oricum?

Detalii

Ioana ne-a intrebat: Cand si cum ar trebui sa ia notite recrutorul in cadrul interviului? Cum sa faca acest lucru intr-un stil cat mai profesionist si in asa fel incat sa nu piarda contactul cu candidatul si ce anume ar trebui sa noteze, cum ar trebui sa isi selecteze informatia de notat?

Detalii

Centrele de Evaluare si Dezvoltare (Assessment & Development Centers) sunt adesea utilizate de companii in procesele de recrutare pentru pozitii mai complexe sau care implica responsabilitati de management. Sunt insa si situatii in care companiile le utilizeaza pentru a selecta dintr-o baza larga de proaspat absolventi pe cei carora le vor acorda sansa de a […]

Detalii

Corina ne-a intrebat: De curand am intrat intr-o organizatie studenteasca destul de puternica si activez [sau urmeaza sa fac asta] pe departamentul HR..ati putea sa-mi dati mai multe detalii despre ce as putea face in privinta dezvoltarii membrilor si motivarea acestora ? [avand in vedere ca toti sunt voluntari] Va multumesc.

Detalii

Articolul despre cum ofera un recrutor feedback unui candidat supracalificat a iscat multe comentarii si discutii. Citind acum articolul lui Maureen Sharib de pe ERE.net despre adevarurile nespuse atunci cand vine vorba de comunicarea angajator/ candidat, ne-am gandit ca ar fi poate utila o rescriere a acestora in nota locala.

Detalii

Ioana ne-a intrebat: Cat de relevanta este utilizarea testului IQ in timpul interviului? Mai precis, poate el fi decisiv in alegerea candidatului sau este necesara si recomandata asocierea lui cu un interviu si alte teste evaluative, astfel incat sa se poate face o medie si lua o decizie corecta si nu una discriminatorie?

Detalii

Articolul de pe CNN pe care ne-am propus sa il comentam azi ne-a adus aminte de o problema des intalnita in piata muncii. Aparent ne este mai usor sa ne plangem de jobul pe care il avem decat sa facem ceva ca sa il schimbam sau sa schimbam contextul care il face neplacut.

Detalii

In general, articolele de pe site-urile cu sfaturi de cariera includ liste si idei despre modalitatile in care te poti pozitiona bine si atractiv in fata unui potential angajator. Cum sa iti faci CV-ul, cum sa te imbraci si cum sa vorbesti la interviu, cum sa multumesti dupa interviu etc.

Detalii

E criza si organizatia nu mai investeste in training? Simti ca trec zilele pe langa tine si nu iti mai aduci aminte de cand nu ai mai aflat ceva nou, de cand nu ai mai incercat ceva diferit in rutina activitatilor pe care nu iti poti permite  sa nu le derulezi? Nu mai astepta sa […]

Detalii

Internetul abunda de site-uri care propun candidatilor diferite formate de CV-uri care, spun ei, atrag atentia si garanteaza cel putin selectia aplicatiei pentru un prim interviu. Pentru ca oricine stie ca exista o metoda dupa care se redacteaza CV-urile si nu poti trimite informatiile despre experienta ta fara sa ai in vedere practica si asteptarile […]

Detalii

Luminita ne-a intrebat: Nu lucrez intr-un mediu in care sa am posibilitatea sa avansez, cum pot reusi sa atrag atentia asupra dorintei mele de a munci mai mult si mai bine,de a demonstra ca pot mult mai mult?

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter