Hot Now
Evenimente

Daca iti pui serios problema sa folosesti Facebook in recrutare, expertii atrag atentia asupra faptului ca o simpla pagina prin intermediul careia sa aduni fani nu este suficienta. Se pare ca, de fapt, ai nevoie nu doar de o strategie buna dar si de o pagina de cariere pe Facebook.

Detalii

Un sistem bun de referinte interne poate sa fie de multe ori solutia optima pentru identificarea candidatilor de care are nevoie organizatia. Sansele ca recomandarea pe care o face un angajat sa fie mai apropiata de profilul cautat por fi mai mari decat in cazul profilelor pe care evaluatorul trebuie sa le „citeasca” de la […]

Detalii

Impactul unui nivel mare de implicare a angajatului este usor de surprins la nivel de performanta individuala si, implicit, organizationala. Pe plan local insa putine organizatii, credem noi, isi pun cu adevarat problema cum se ajunge la acet nivel de „angajament” si de ce in absenta lui le este atat de greu sa isi atinga […]

Detalii

Cand poti spune ca un proces de recrutare a avut succes? Nu e oare riscant sa afirmi acest lucru atunci cand pozitia vacanta a fost completata? Recrutarea candidatului (aparent potrivit) poate sa fie in sine un indicator intermediar de performanta pentru responsabilul de HR, dar proba de foc si dovada categorica a succesului este data […]

Detalii

Daca nu aveti pusa la punct o tehnica de vanatoare de capete sau daca o aveti dar nu da intotdeauna rezultatele de care aveti nevoie, poate ca e momentul potrivit sa descoperiti si alte modalitati prin care ii puteti gasi pe candidatii… greu de gasit.

Detalii

Din dorinta de a dobandi avantaje competitive care sa le diferentieze de competitie, multe companii risca sa adopte metoda recrutarii sociale fara insa a avea o idee clara despre cum se implementeaza un astfel de instrument si, mai ales, despre cum trebuie utilizat pentru a justifica investitia.

Detalii

Te numeri printre managerii care se incapateaza sa creada ca rezultatele pe termen lung se pot obtine (doar) cu o echipa motivata?  Nu mai vrei sa auzi (alti) reprezentanti medicali plangandu-se ca nu sunt motivati? Ti-e teama uneori ca masurile de motivare au efect doar pe termen scurt? Nu esti singurul, la fel spunea si […]

Detalii

Mihai Stanescu, unul dintre cei mai cunoscuti coachi din Romania, sustine in parteneriat cu portalul Catalog-Cursuri, seminarul Adevarata Performanta – cum sa iti folosesti timpul si energia intr-un mod inteligent. 



Detalii

Esti interesat sa descoperi coaching-ul dincolo de tehnici si modele? Te-ai saturat sa auzi planuri de actiune perfect intocmite dar nefinalizate? Crezi ca “ratiunea si simtirea” se pot imbina armonios intr-o sesiune de coaching?

Detalii

Coaching-ul este mai mult decat o moda, este o tehnica de dezvoltare de care ar trebui sa beneficieze toti cei cu „stofa” de performeri de top pentru a-si scoate din zona de potential valoarea si a o proiecta cu succes in performanta si implinire profesionala.

Detalii

Primele zile petrecute la un nou loc de munca au, o subliniaza specialistii, un rol covarsitor pentru performanta ulterioara a noului angajat. Prima reactie si atunci cand incepem un job nou este adesea emotionala, dar stimulii care o fac sa apara sunt controlabili de catre compania angajatoare intr-o masura foarte mare. E nevoie, insa, de […]

Detalii

Daca vorbim mult despre motivatie, despre importanta angajamentului, despre pericolul pierderii talentelor cand trece criza, poate merita sa ne gandim putin si la cei pe umerii carora s-au sustinut organizatiile in aceasta perioada, la cei care au dus si duc greul atunci cand vine vorba de reducerea costurilor si de cresterea productivitatii.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter