Hot Now
Evenimente

La sfarsit si… inceput de an, si PortalHR se uita in urma dar mai cu seama inainte, la ce si cum ar trebui sa fie si sa faca in 2011.

Detalii

Mai continua criza sau incepe deja razboiul talentelor? Cat de greu le va fi organizatiilor sa-si pastreze performerii care abia asteapta primele semne de imbunatatire a climatului economic pentru a face o schimbare?

Detalii

In teorie stim cu totii cat de importanta este invatarea in organizatii. Dar de la cat de frumos suna ideea unei „organizatii care invata” pana la integrarea practica a invatarii in eforturile de management al talentelor, drumul e mai lung decat ar putea sa para la prima vedere.

Detalii

Modelul de recrutare dupa care functioneaza majoritatea organizatiilor in clipa de fata este depasit. Managerii functionali sunt cei care decid aproape intotdeauna care sunt nevoile de personal si le comunica departamentului de resurse umane, cand de fapt, avand in vedere dificultatea gasirii angajatilor performanti si seturilor de abilitati critice pentru organizatie, recrutarea nu ar trebui […]

Detalii

PortalHR iti lanseaza o provocare cu iz de sarbatoare si cu „bataie” lunga in anul care vine. Scrie o scrisoare pentru Mos si spune-i ce ai vrea sa ti se intample in cariera in 2011.

Detalii

PortalHR sustine efortul Unicef de strangere de fonduri pentru campania „Viitorul copiilor incepe la scoala„. Suntem convinsi ca educatia are nu doar potentialul de a ne face cu adevarat liberi, dar si avantajul de a ne face mai puternici in fata problemelor de orice fel.

Detalii

Teoretic, raspunsul este la indemana oricui. Mai ales cand vine vorba de munca, de responsabilitati si termene limita, rezistenta la stres este o competenta esentiala.

Detalii

Discutiile cu angajatii in care se vehiculeaza diverse variante despre cine si ce ar fi trebuit sa faca atunci cand apare o problema sunt contraproductive si consumatoare de timp pentru un manager. Vanarea vinovatilor nu serveste de fapt nevoia concreta de a gasi o solutie.

Detalii

– Iti doresti sa lucrezi cu “starurile” organizatiei pentru care (doar) “cifrele vorbesc”? – Te-ai saturat sa auzi (anumiti) manageri de vanzari catalogand coaching-ul ca pe o alta “formalitate” corporatista?

Detalii

Am mai vorbit de curand pe PortalHR despre utilitatea si importanta utilizarii inteligentei emotionale in procesele de selectie. Multe organizatii mai functioneaza inca in virtutea unui model traditional de gandire fara sa constientizeze faptul ca utilizarea testelor IQ in selectie nu coreleaza eficient cu performanta la locul de munca.

Detalii

HR-ului i se reproseaza de multe ori ca nu se pricepe la cifre, ca vine cu propuneri nerealiste de sisteme si proceduri si cere bugete pentru training si dezvoltare, ca de fapt in cea mai mare parte a timpului consuma resurse mai degraba decat aduce valoare. Sigur, este vorba de o perceptie, dar, fiind vorba […]

Detalii

Daca nu ti-ai pus inca serios problema cum sa arate petrecerea sfarsitului de an din compania ta, nu uita ca mai e putin si incepe luna Decembrie si organizarea unui eveniment de calitate necesita, printre altele, timp, inspiratie si parteneri de incredere.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter