Hot Now
comunicare organizationala

Pandemia, la fel ca orice mare criză, este testul angajatorilor puternici, iar ultimele luni au forțat afacerile să iasă din zona lor de confort și să se adapteze pe toate planurile noii normalități. Comunicarea transparentă și clară a devenit rapid piatra de temelie a companiilor progresiste, care au înțeles că atât clienții, cât și potențialii […]

Detalii

Am mai vorbit pe PortalHR despre feedback, despre importanța lui pentru performanță individuală și organizațională, despre cât de dificil este să îl menținem în limite constructive și să nu îl împingem în zona criticii negative.

Detalii

Probabil că răspunsul depinde în mare parte de poziționarea ierarhică a persoanei cu care ești în dezacord, nu? 🙂 Oricum, indiferent dacă este vorba de un coleg, de un superior sau de superiorul unui superior, neînțelegerile la locul de muncă au șanse mari să erodeze încrederea în sine și, evident, performanța tuturor celor implicați.

Detalii

Circa 90% dintre angajații români sunt agresați psihic la locul de muncă de către șefii lor. Răspunzătoare pentru această accentuare a violenței psihice este criza economică începută încă din 2008

Detalii

Supăraţii. Nerăbdătorii. Vorbăreții. Negativiştii. Stresaţii. Nemotivaţii (cu varianta Demotivații). Schimbătorii. Zi de zi interacţionăm cu modele diferite de comportament, fie că este vorba de colegii de birou, prieteni, manageri, membri ai familiei sau (poate) chiar noi înşine. Vorbim adesea despre oameni dificili generalizând, fără să avem în vedere faptul că poate fi vorba doar de […]

Detalii

Nu cred că este cineva care să fi trecut de primul interviu fără să fi auzit de la recrutor că e pe cale să intre într-o mare familie. Organizaţiile au fost descrise prin diverse metafore (Images of organizations, Gareth Morgan) dar comparaţia cu familia a fost pe drept evitată.

Detalii

Business-Edu Network în colaborare cu În vestiar vă așteaptă pe 14 martie ora 18:30 la Marshal Garden Hotel la o experiență de comunicare reală susținută, inevitabil și prin umor, de către Horațiu Mălaele, în cadrul căreia vei descoperi că dialogul este o stradă cu dublu sens: un act de a gândi împreună.

Detalii

În orice organizatie există măcar câteva “vaci sacre” – cu alte cuvinte persoane, situații sau subiecte despre care nu se vorbește deschis și pe care “nu este bine” să le confrunți. Persoane sau situații pe care, chiar și atunci când ele se așează “în mijlocul drumului”, toată lumea le ocolește cu sfințenie și nimănui nu-i […]

Detalii

Ce sunt valorile și de ce sunt atât de importante? Care sunt valorile tale? Dar ale companiei în care lucrezi? Despre posibile răspunsuri la întrebările de mai sus și importanța valorilor în cadrul comunicării interculturale a vorbit Keith Parker (Ring Business Development) în cadrul seminarului Cross Cultural Communication Day 2012, organizat de Business-Edu pe 19 […]

Detalii

Business-Edu organizează, pe 19 iunie, la Grand Cafe Van Gogh, un seminar special, dedicat comunicării interculturale: Cross Cultural Communication Day.

Detalii

HR.com, cea mai mare comunitate internațională se specialiști în HR, își invită membrii să participe pe 14 și 15 iunie 2012 la o conferință virtuală pe tema comunicării organizaționale cu ajutorul instrumentelor 2.0.

Detalii

Oricât ne-am strădui să le evităm, ele apar și sunt câteodată chiar utile. Conflictele sunt o parte am îndrăzni să spunem firească a vieții noastre profesionale și personale iar cea mai bună modalitate de a trece cu succes peste ele nu este să le ignorăm, ci să le gestionăm conform unor principii corecte și eficiente.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter