recrutare sociala
Cum evaluăm utilitatea rețelelor sociale pentru HR
O dilemă mai mult decât utilă, dacă avem în vedere numărul mare al instrumentelor disponibile şi dificultatea cu care sunt găsite adevăratele talente. Nu mai este o noutate pentru nimeni […]
CV-ul social
Ca mulţi dintre voi, am început anul cu multe gânduri bune şi cu o listă, planuri, dorinţe care mi-ar plăcea să se concretizeze în 2013. Poate multe vor rămâne undeva […]
Ghidul tău pentru recrutarea în social media
Chiar dacă în puținele zile care au mai rămas până la sfârșitul anului nu prea ai timp de strategii elaborate… sau dacă, din contră, aceasta este exact perioada din an […]
Recrutarea prin Facebook – descoperă noua aplicație pentru postarea joburilor
De curând, vă anunțam că s-a lansat aplicația Social Jobs care permite recrutorilor postarea anunțurilor de joburi pe Facebook și o utilizare inspirată a acestei platforme de socializare pentru atragerea […]
Ghidul recrutorului pentru anunțurile de joburi de pe Facebook
Cei care petrec suficient timp pe Facebook au aflat probabil că de curând s-a lansat Aplicația Social Jobs care promite să revoluționeze modul în care gândim postarea anunțurilor de joburi, […]
Prezența în social media – de ce au companiile nevoie de ea
Dacă încă mai ai dubii referitoare la acest subiect sau nu crezi că social media poate susține eficient efortul de branding de angajator și, implicit, de management al talentelor, îți […]
Participă la studiul Social Media Employment 2012
În contextul tendinței din ce în ce mai bine conturate și la noi de a considera social media esențială pentru imaginea și succesul organizațiilor, Evensys și PortalHR își propun să […]
Inscrie-te la Cursul deschis Recrutarea 2.0
Unul dintre procesele de HR care suferă transformări majore în perioada prin care trecem este cel de recrutare. Probabil ați auzit în jurul vostru două tipuri de mesaje contradictorii: “nu […]
Soluții tehnice pentru recrutare și branding de angajator
Cine spune că HR-ul este plictisitor, plasat undeva la periferia organizaţiei dar atribuindu-şi un rol central, izolat în procese administrative şi la nevoie lăsat în grija secretarelor se înşală amarnic.
Parola de Facebook nu poate fi un criteriu de selecție
Cu ceva timp în urmă scriam despre ceea ce părea să fie un semnal de alarma – angajatorii cer parola de Facebook în procesele de recrutare. Am preluat atunci un […]
Evaluarea candidaților cu ajutorul rețelelor sociale – aliat sau dușman?
E din ce în ce mai evident ca rețelele sociale schimbă „fața” recrutării. Sunt voci care spun că nu o schimbă în bine și, dacă ne gândim la tendința de […]
Curs deschis – Recrutarea 2.0
Faptul că piața forței de muncă este în schimbare continuă nu mai este o surpriză. Odată cu cu schimbările la care asistăm, se dezvolta și nevoi diferite, care vin la […]