webcast

Studiile au aratat ca 80% din noii angajati vor decide in primele 6 luni daca sa ramana sau nu in organizatie. Consecintele sunt variate, atat la nivel de proces de […]

E putin probabil ca o organizatie care si-a pus macar o data problema elaborarii unui proces de evaluare si selectie cat mai eficient sa nu fi auzit de SHL. Lideri […]

Fie ca sunt sau nu constiente de existenta unui tavan de sticla, e putin probabil ca organizatiile sa isi poata permite sa ignore rezultatele cercetarilor care afirma ca existenta echilibrului […]

Avem nevoie de ea, cautam mereu sa ne-o atragem ca avantaj, ne simtim demotivati atunci cand este exercitata aleatoriu, o admiram cand o vedem actionand cu inspiratie. Puterea si modalitatile […]

Atunci cand se discuta despre social media in business, de cele mai multe ori se discuta din punctul de vedere al organizatiilor si al provocarilor pe care acestea le au […]

Daca iti pui serios problema sa folosesti Facebook in recrutare, expertii atrag atentia asupra faptului ca o simpla pagina prin intermediul careia sa aduni fani nu este suficienta. Se pare […]

Un sistem bun de referinte interne poate sa fie de multe ori solutia optima pentru identificarea candidatilor de care are nevoie organizatia. Sansele ca recomandarea pe care o face un […]

Impactul unui nivel mare de implicare a angajatului este usor de surprins la nivel de performanta individuala si, implicit, organizationala. Pe plan local insa putine organizatii, credem noi, isi pun […]

Cand poti spune ca un proces de recrutare a avut succes? Nu e oare riscant sa afirmi acest lucru atunci cand pozitia vacanta a fost completata? Recrutarea candidatului (aparent potrivit) […]

Daca nu aveti pusa la punct o tehnica de vanatoare de capete sau daca o aveti dar nu da intotdeauna rezultatele de care aveti nevoie, poate ca e momentul potrivit […]

Din dorinta de a dobandi avantaje competitive care sa le diferentieze de competitie, multe companii risca sa adopte metoda recrutarii sociale fara insa a avea o idee clara despre cum […]

Coaching-ul este mai mult decat o moda, este o tehnica de dezvoltare de care ar trebui sa beneficieze toti cei cu „stofa” de performeri de top pentru a-si scoate din […]