Hot Now
Avocatnet

Părinţii vor putea să beneficieze doar de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, iar indemnizaţia lunară aferentă acestuia va avea doar o limită minimă, se arată într-un proiect de act normativ adoptat astăzi, prin vot decisiv, de către deputaţi. În prezent, părinţii trebuie să opteze ori pentru concediu până când […]

Detalii

În funcţie de numărul de salariaţi, angajatorul trebuie să asigure periodic participarea acestora la programe de formare profesională, conform actelor normative în vigoare. Totuşi, atunci când angajatorul iniţiază şi asigură costurile pentru formarea profesională, salariaţii trebuie să respecte anumite obligaţii.

Detalii

Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează România. Concret, judecătorii au considerat că această activitate nu reprezintă o încălcare a dreptului la viaţă privată şi corespondenţă atunci când este vorba de o […]

Detalii

De cinci ani, de când nu se mai emit carnete de muncă, salariații au la îndemână un alt instrument care să ateste cât au lucrat: adeverința de vechime în muncă. Ei au dreptul de a solicita acest document angajatorilor, care au obligația să-l elibereze în termen de 15 zile de la data solicitării, în caz […]

Detalii

În momentul de faţă, legislaţia muncii stabileşte că există 12 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, însă nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a veni în ajutorul salariaţilor cu program de lucru obişnuit, de luni până vineri, AvocatNet.ro a calculat numărul exact al zilelor libere de care au parte aceştia în 2016.

Detalii

Angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii în perioada sărbătorilor de Crăciun cu anumite cadouri, inclusiv tichete cadou, o alternativă bună pentru societăţile care nu pot acorda prime salariale. În acest context, în articolul de faţă vom analiza regimul fiscal aplicabil acestor beneficii acordate angajaţilor, în ultima lună în care actualul Cod fiscal mai este […]

Detalii

Contribuabilii care vor să fie la curent cu propria situație fiscală au la dispoziție, de la sfârșitul anului 2014, Spațiul privat virtual. Acesta este un instrument online care permite persoanelor fizice să afle, printre altele, situația contribuțiilor sociale declarate de către angajatori.

Detalii

30 noiembrie şi 1 decembrie sunt, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care nu se lucrează. Astfel, salariaţii stau acasă în aceste zile şi se bucură, practic, de un weekend prelungit. Totuşi, persoanele care sunt nevoite să muncească beneficiază de compensaţii din partea angajatorilor.

Detalii

Persoanele care lucrează în mod obișnuit în fața unui calculator trebuie să beneficieze din partea angajatorilor de o serie de condiții optime de lucru, conform reglementărilor aflate în vigoare. Pe deasupra, acestia trebuie să beneficieze în mod regulat de examene de vedere și, dacă este cazul, de dispozitive de corecție.

Detalii

30 noiembrie și 1 decembrie sunt, potrivit legislaţiei în vigoare, sărbători legale în care nu se lucrează. Astfel, salariaţii vor sta acasă în aceste zile şi se vor bucura, practic, de un weekend prelungit. Totuşi, persoanele care vor fi nevoite să muncească vor beneficia de compensaţii din partea angajatorilor.

Detalii

De la 1 ianuarie 2016, reglementările care vizează impozitarea veniturilor obținute activități independente vor suferi modificări odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal. Consultanții fiscali de la Viboal FindEx au realizat o analiză a noutăților care se aplică de anul viitor în această zonă de impozitare.

Detalii

Angajatorii vor primi lunar bani de la stat pentru a încadra în muncă tineri lipsiți de experiență profesională, se arată într-o propunere legislativă adoptată astăzi de Senat. În plus, aceștia vor fi scutiți de plata contribuțiilor sociale datorate pentru respectivii salariați.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter