Avocatnet
Concedierea se anulează dacă angajatorul nu a acordat preaviz salariatului
Salariații care sunt dați afară au dreptul la o perioadă de preaviz înainte de încetarea efectivă a contractului individual de muncă, prevede legislația muncii.
Ce reguli trebuie să respecte în 2015 angajatorii care folosesc zilieri
Legea zilierilor a fost modificată semnificativ pe parcursul anului recent încheiat, astfel că, în 2015, cei care vor să foloseascp zilieri pentru activitățile ocazionale trebuie să respecte reguli noi. Încălcarea […]
Contractul individual de muncă – model 2015
Codul Muncii obligă angajatorii să încheie contracte de muncă în formă scrisă. Modelul documentului este prevăzut de legislație, însă angajatorii îl mai pot adapta și în funcție de situația lor […]
Descarcă Codul muncii actualizat în 2015
Începând cu data de 25 ianuarie, mai multe prevederi din Codul muncii au fost modificate. AvocatNet.ro vă oferă Codul muncii, varianta actualizată cu cele mai recente noutăți. Documentul poate fi […]
Dreptul la cele 20 de zile
Cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă în fiecare an trebuie să primească fiecare salariat. Iar acum angajatorii nu mai au niciun motiv să le acorde acestora fie […]
Stimulent de inserție 2015: Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru a-l obține
Părinții care se află în concediul pentru creșterea copilului și vor să revină mai repede în câmpul muncii pot beneficia de stimulentul de inserție. Acesta se acordă la cerere, în […]
Majorarea salariului minim 2015 și transmiterea modificării în Revisal
Din 1 ianuarie 2015, salariul minim a crescut cu 75 de lei, la 975 de lei. Această majorare trebuie raportată în Registrul de Evidență a Salariaților de angajatorii care au salariați […]
Salariul minim va crește în două trepte în 2015
Salariul de bază minim brut pe țaăa va fi majorat în 2015, după cum se precizează într-un act normativ publicat joi în Monitorul Oficial. Conform documentului, din 1 ianuarie 2015 […]
Noi modificări la Codul muncii: Concediul medical nu va diminua durata concediului de odihnă anual
În ultimii ani, au existat interpretări diferite ale angajatorilor privind durata concediului de odihnă la care are dreptul un salariat atunci când acesta se află în incapacitate temporară de muncă […]
Contractul colectiv de muncă – documente necesare pentru înregistrarea la ITM
Contractele colective de muncă trebuie înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă, prin grija părților, după cum prevede legislația în vigoare. În acest sens, trebuie întocmit un dosar care va cuprinde […]
Din noiembrie, angajatorii vor avea nevoie de un nou aviz pentru a încadra în muncă anumiți salariați
Angajatorii vor fi nevoiți să obțină un nou aviz pentru a putea încadra în muncă anumiți salariați, după ce un act normativ în acest sens a fost publicat recent în […]
Concedierea unui angajat: misiune dificilă, dar nu imposibilă
Concedierea angajaților neperformanți este o provocare pentru angajatorii romani pentru că presupune o procedură birocratică complexă și de lungă durată. Chiar și după modificarea Codului muncii, angajatorii sunt în continuare obligați […]