Avocatnet
Greșeli frecvente în contractele individuale de muncă
Un contract de muncă greșit întocmit poate obliga angajatorul să plătească daune salariatului păgubit prin prevederile documentului. Mai mult decât atât, firmele care includ în contractele de muncă clauze contrare […]
Contract individual de muncă sau convenție civilă?
Contractul de muncă și convenția civilă prezintă atât avantaje, cât și dezavantaje, acestea fiind discutate miercuri de specialiștii în legislația muncii, în cadrul unui eveniment organizat de AvocatNet.ro.
Contractul de muncă la domiciliu
Legislația muncii prevede că salariații au posibilitatea de a lucra de acasă, caz în care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de muncă, la domiciliu, va fi […]
Greșeli frecvente în contractele individuale de munca: Cum să le eviți?
Un contract de muncă greșit întocmit poate obliga angajatorul să plăteasca daune salariatului păgubit prin prevederile documentului.
În ce situații poți pierde ajutorul de șomaj
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot beneficia, conform legislației în vigoare, de indemnizație de șomaj, dacă îndeplinesc anumite condiții. Pe de altă parte, însă, șomerii nu primesc […]
CIM 2014: În ce situații se poate suspenda contractul individual de muncă?
Suspendarea contractului individual de muncă înseamnă, pentru salariat, suspendarea prestării muncii, în timp ce, pentru angajator, presupune suspendarea plății drepturilor de natură salarială către angajat.
Contractul individual de muncă – ce elemente obligatorii trebuie sa conțină
Codul Muncii obligă angajatorii să încheie contracte de munca în formă scrisă. Modelul documentului este prevăzut de legislație, însă angajatorii îl mai pot adapta și în funcție de situația lor […]
Trei moduri de a transmite registrul de evidență a salariaților. Le cunoști pe toate?
Fiecare angajator are obligația de a înființa și transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidență a salariaților și de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea […]
Ce salariați poți să angajezi pentru a primi bani nerambursabili de la stat
Confom reglementărilor, angajatorii care încadrează în muncă anumite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate în funcție de indicatorul social de referință (ISR), care, în […]
COR 2014 – Cum arată clasificarea ocupațiilor din România aplicabilă în acest an
Clasificarea ocupațiilor din România a fost actualizată de mai multe ori pe parcursul anului 2013. Astfel, una dintre cele mai importante schimbări este completarea cu grupe de bază noi, dar […]
Câte zile libere sunt în 2014
Codul Muncii prevede 12 sărbători legale, dintre care numai o parte sunt, calendaristic, în timpul săptămânii. Am calculat astăzi de cate zile libere impuse de lege se vor bucura în […]
De ce concedii beneficiezi ca asigurat în sistemul național de sănătate
Toate persoanele asigurate în sistemul național de sănătate au dreptul la mai multe tipuri de concedii, precum cel medical, cel pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă sau concediul […]