Hot Now
Career Advisor

Deși rețelele sociale par să fi ușurat procesul de networking atât de important pentru succes în viața profesională, în realitate lucrurile nu sunt neapărat nici mai ușoare nici mai simple. Experții argumentează (și pe bună dreptate) că e numărul conexiunilor e mult mai puțin relevant decât calitatea și varietatea lor.

Detalii

Deși recrutarea socială ne oferă metode creative de colectare de informații utile în procesul de evaluare a candidaților, interviul rămâne metoda de referință pentru orice proces de recrutare.

Detalii

Am primit în ultima vreme mai multe întrebări despre modalitatea cea mai bună de luare a referințelor în timpul proceselor de recrutare. Părerile despre validitatea acestui tip de informații variază foarte mult.

Detalii

În meseria de recrutor, una dintre cele mai mari provocări este dată de dificultatea prezicerii peformanței celui care urmează să fie angajat. Sigur, puteți pune la punct un proces de evaluare relevant pentru poziția pentru care recrutați, puteți învăța să folosiți eficiente toate mijloacele de recrutare socială care să vă ajute să ajungeți la cele […]

Detalii

Irina ne-a scris: Sunt implicată într-un proces de recrutare pentru o poziție cheie din organizația unde lucrez și trebuie să pun la punct un proces cât mai riguros de evaluare. Ce metode îmi sugerați să folosesc? Evident, o să fie vorba de câteva interviuri, dar nu sunt sigură dacă e bină să folosim teste și […]

Detalii

Nu e prima dată când abordăm subiectul confidențialității procesului de căutare a unui job nou. Din punctul de vedere al candidatului care, angajat fiind, își dorește o schimbare, aceasta este una din temele sensibile care pot afecta semnificativ gradul de deschidere către oportunități noi.

Detalii

Cu toții știm cât de importantă este prima impresie, dar dincolo de ceea ce putem face ca să ne asigurăm că pornim cu dreptul într-un interviu, cel puțin la fel de importantă ni se pare atitudinea pe parcursul discuției cu cel care poate decide dacă vom fi luați în considerare pentru poziția vacantă.

Detalii

Întrebați care este obiectivul lor principal în carieră, mulți profesioniști ar răspunde că cel mai important lucru este să evolueze (ierarhic și financiar).

Detalii

Zi de zi discutăm cu profesioniști aflați în diverse momente ale carierei. Adesea, subiectul discuțiilor nu este legat de un job concret, ci mai degrabă de nevoia lor de a se cunoaște mai bine din punctul de vedere al potențialului profesional, de a găsi un echilibru mai eficient între muncă și familie, de a depăși […]

Detalii

Calendaristic a început deja, deși dacă ne uităm pe geamă numai vară nu ni se pare. 🙁 Oricum ar fi, e momentul să te gândești ce o să faci pe perioada vacanței dacă ești student în ani terminali sau proaspăt absolvent în căutarea jobului ideal (care, apropo, nu există!).

Detalii

Dacă interviul telefonic nu mai este de mult o noutate în lumea recrutării, cel video apare menționat/comentat din ce în ce mai mult în ultima vreme pe site-urile de profil. Evident, o dată cu acest nou trend apare și dilema firească a candidatului: „Cum să fac impresie bună într-un interval de timp atât de scurt? […]

Detalii

Când vine vorba de joburi, cariere și alegeri, câți dintre noi tratează aceste subiecte cu ușurință? Zilnic discutăm cu profesioniști care fie nu știu ce drum profesional să aleagă, fie au ales dar, în timp, și-au dat seama că nu este ceea ce își doreau etc. Iar discuțiile acestea sunt cât se poate de serioase.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter