Am primit aceasta intrebare de la cititorii nostri de pe Unica.ro. Cum sa cer o marire de salariu? Stiu ca o merit si firma si-o permite. Dar mie nu prea […]
Am primit aceasta intrebare de la cititorii nostri de pe Unica.ro. Ce munca as putea face la domiciliu in conditiile astea? Eu locuiesc intr-o zona rurala si aici nu poti […]
Am primit aceasta intrebare de la cititorii nostri de pe Unica.ro. Ce impresie lasa un candidat care vine la interviu si are pretentii minime de la angajator, in ciuda fapului […]
Ileana ne-a intrebat: La toate interviurile la care am participat pana acum am primit intrebarea despre ce asteptari salariale am si de fiecare data m-am gandit cum ar fi mai […]
Mai ales cand vine vorba de cariera, ne punem mereu problema cum sa evoluam, cum sa ne mutam din punctul A in punctul B (acesta din urma fiind, speram, mai […]
Pentru un evaluator, utilitatea interviului telefonic este evidenta: il ajuta sa selecteze in cunostinta de cauza candidatii pe care ii va programa pentru interviul fata in fata. Reuseste astfel de […]
Contextul in care muncim pare sa fi depasit de mult modelul de gandire cuminte si traditionalist al Clasificarii Ocupatiilor din Romania. Cei care se ocupa de inregistrarea contractelor de munca […]
Adesea unul din motivele pentru care incepem sa ne gandim la un job nou este nevoia de a invata, senzatia ca locul actual de munca nu ne mai ofera suficienti […]
Una din modalitatile in care te poti asigura ca faci o impresie buna in interviu este, asa cum discutam intr-un articol anterior, organizarea raspunsului pe principiile sugerate de structura intrebarii […]
Despre utilitatea coaching-ului in eforturile de dezvoltare personala am mai discutat pe PortalHR. Dar ceea ce ne-am propus azi este o clarificare a modului in care coaching-ul de cariera preia […]
Inainte de interviu e firesc sa ne punem problema cum putem face fata mai bine intrebarilor care ne vor fi puse si cum sa ne asiguram ca impresia pe care […]
Dar ar putea sa fie altfel interviul? Sigur, nivelul de stres creste proportional cu miza interviului, dar el este cu atat mai mare in situatiile in care scopul evaluatorului pare […]