cultura organizationala

Inspire Business anunță cu entuziasm lansarea unei noi cărți de colecție, aflată la ediția a doua, LOVE | WORK. Pasiunea pentru muncă rămâne subiectul central al poveștilor companiilor care au […]

Sintagma  descrie un tipar comportamental manifestat uneori de către cei care au fondat o organizație și care, în timp, poate să acționeze în detrimentul intereselor organizației respective.

Titlul este compus din două concepte. Primul este preluat din cartea “ADN-ul relaţiilor” (Garry Smalley) iar ultimul din “Viaţa cotidiană ca spectacol” (Erving Goffman). “Dansul distructiv” descrie o acumulare periculoasă […]

S-ar putea ca un articol despre circ și saltimbanci pe PortalHR să vă facă să ridicați cel puțin o sprânceană. Dar dincolo de fascinația pentru măiestria celor de la Cirque […]

Organizațiile au nevoie de reguli pentru a funcționa eficient. Există însă o graniță fină (și adesea neconștientizată) între regula bună, care susține eficacitatea și, implicit, productivitatea și regula care împiedică […]

Oricât de mult am încerca să ne mulțumim cu ideea că recunoașterea financiară este în topul instrumentelor de motivare, rezultatele reale vorbesc adesea și despre alte aspecte cheie. Dacă vorbim […]

Deși mitul creatorului mai productiv în singurătate este unul cat se poate de puternic și în zilele noastre, se pare că ideile bune, care schimbă cursul lucrurilor, apar mai degrabă […]

Deși nevoia de a combina o cultură organizațională bazată pe eficiență cu creativitatea și inovația pare sa fie mai degrabă ceva recent, atunci când vine vorba de companii care trăiesc […]

Știți deja de ceva vreme că nu suntem deloc susținătorii unei abordări tradiționale de tipul „morcovul și bățul” atunci când vine vorba de managementul și motivația angajatilor. Ceea ce este […]

Nu cred că e foarte trendy să afirmi că-ți place lumea “corporate”… de fiecare dată când o spun, am senzația că sunt privită ciudat – aproape ca și când aș […]

Dacă o cultură organizațională s-ar putea construi atât de ușor cum se scrie un afiș cu „valorile noastre”, probabil că subiectul nici măcar nu ar fi atât de discutat atunci […]

Vreau să vă spun din capul locului că aceasta se dorește a fi o invitațe la dezbatere și nu un punct de vedere propus pur și simplu întru acceptare sau negare. […]