legislatia muncii

Contractul individual de muncă al salariatului va putea fi suspendat, începând din luna august, într-o nouă situaţie, aşa cum reiese dintr-un act normativ apărut recent în Monitorul Oficial.

Procedura de concediere pentru motive ce ţin de persoana salariatului va fi clarificată, aşa cum reiese dintr-o decizie recentă a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ). Aceasta va deveni […]

Salariatele care urmează să nască au dreptul să beneficieze, conform legii, de concediul de maternitate. Acesta se împarte în concediul pentru sarcină şi cel pentru lăuzie, are o perioadă fixă […]

În momentul de faţă, legislaţia muncii stabileşte că există 12 zile nelucrătoare de sărbătoare legală, însă nu toate sunt în timpul săptămânii. Prin urmare, pentru a veni în ajutorul salariaţilor […]

Contribuabilii care vor să fie la curent cu propria situație fiscală au la dispoziție, de la sfârșitul anului 2014, Spațiul privat virtual. Acesta este un instrument online care permite persoanelor […]

Alina ne-a întrebat: La noul meu loc de muncă, mi s-a cerut (de la HR) un print-screen din Revisal cu informațiile de la slujba anterioară. Acolo apare și salariul meu. […]

Evenimentul HR Strategic, organizat pe 12 noiembrie, de Revista HR Manager la Hotel Intercontinental din Bucureşti a fost centrat pe importanța elaborării planului strategic de Resurse Umane în dezvoltarea organizaţiei.

De la 1 ianuarie 2016, reglementările care vizează impozitarea veniturilor obținute activități independente vor suferi modificări odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal. Consultanții fiscali de la Viboal […]

Lupu & Partners are plăcerea să vă invite la conferinţa “Modificări ale Codului Muncii şi aspecte practice de HR”, ce va avea loc pe data de 28 octombrie 2015 la […]

Regulile referitoare la acordarea venitului minim garantat, a alocației pentru susținerea familiei și a ajutorului pentru încălzirea locuinței ar putea fi schimbate de la 1 iulie 2017, conform unui proiect […]

Pe zi ce trece, tot mai multe companii intră în procedura de insolvență, fapt care generează o serie de întrebări și necunoscute. În materialul de față vom analiza, cu ajutorul […]

Salariații trebuie să beneficieze în fiecare an de zile plătite de concediu de odihnă, conform legislației muncii. Fiind vorba de un drept inalienabil, în cazul în care zilele de concediu […]