legislatia muncii
Ghidul diurnei: Tot ce trebuie să știi când te deplasezi în interes de serviciu
Salariații care se deplasează în interes de serviciu au dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, conform Codului muncii.
Adeverința de vechime în muncă
De patru ani, de când nu se mai emit carnete de muncă, salariații au la îndemână un singur document care să ateste cât au lucrat: adeverința de vechime în muncă. […]
Salariații nu pot renunța la concediul de odihnă
Deși dreptul la concediu de odihnă anual este un drept fundamental al oricărui salariat din Romania, există puține informații clare în mintea salariaților referitoare la acest tip de concediu. Având […]
Salariații vor avea liber pe 1 iunie
Prima și a doua zi de Rusalii sunt, potrivit legislației muncii, zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. În acest an, prima și a doua zi de Rusalii […]
Zile libere 2015: Câte mai sunt până la sfârșitul anului?
Prima și a doua zi de Paște au fost, conform reglementărilor aflate în vigoare în prezent, zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Dintre liberele legale la care […]
Ce companii au resimțit cel mai mult beneficiile reducerii CAS cu 5%
Băncile, companiile din industria IT și cea petrolieră au resimțit cel mai mult beneficiile măsurii fiscale de reducere cu 5% a contribuției de asigurări sociale datorată de angajator, potrivit unei […]
COR 2015: Noi ocupații au fost introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România
Clasificarea Ocupațiilor din România a fost modificată dupa ce în Monitorul Oficial de luni a apărut un act normativ în acest sens.
Concedierea se anulează dacă angajatorul nu a acordat preaviz salariatului
Salariații care sunt dați afară au dreptul la o perioadă de preaviz înainte de încetarea efectivă a contractului individual de muncă, prevede legislația muncii.
Ce reguli trebuie să respecte în 2015 angajatorii care folosesc zilieri
Legea zilierilor a fost modificată semnificativ pe parcursul anului recent încheiat, astfel că, în 2015, cei care vor să foloseascp zilieri pentru activitățile ocazionale trebuie să respecte reguli noi. Încălcarea […]
Contractul individual de muncă – model 2015
Codul Muncii obligă angajatorii să încheie contracte de muncă în formă scrisă. Modelul documentului este prevăzut de legislație, însă angajatorii îl mai pot adapta și în funcție de situația lor […]
Descarcă Codul muncii actualizat în 2015
Începând cu data de 25 ianuarie, mai multe prevederi din Codul muncii au fost modificate. AvocatNet.ro vă oferă Codul muncii, varianta actualizată cu cele mai recente noutăți. Documentul poate fi […]
Dreptul la cele 20 de zile
Cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă în fiecare an trebuie să primească fiecare salariat. Iar acum angajatorii nu mai au niciun motiv să le acorde acestora fie […]