legislatia muncii
Stimulent de inserție 2015: Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru a-l obține
Părinții care se află în concediul pentru creșterea copilului și vor să revină mai repede în câmpul muncii pot beneficia de stimulentul de inserție. Acesta se acordă la cerere, în […]
Salariul minim va crește în două trepte în 2015
Salariul de bază minim brut pe țaăa va fi majorat în 2015, după cum se precizează într-un act normativ publicat joi în Monitorul Oficial. Conform documentului, din 1 ianuarie 2015 […]
Contractul colectiv de muncă – documente necesare pentru înregistrarea la ITM
Contractele colective de muncă trebuie înregistrate la inspectoratul teritorial de muncă, prin grija părților, după cum prevede legislația în vigoare. În acest sens, trebuie întocmit un dosar care va cuprinde […]
Concediul fără plată: Durata legală şi când nu se acordă
Contractul individual de muncă poate fi suspendat prin acordul părţilor în cazul unui concediu fără plată pentru studii sau interese personale, conform articolului 54 din Codul muncii. Concediul fără plată […]
Concediul medical: Situaţii specifice în practică
Concediul medical (pentru incapacitate temporară de muncă) suspendă contractul individual de muncă, potrivit articolului 50 din Codul muncii.
Părinţii pot realiza venituri supuse impozitului în concediul pentru creşterea copilului
Părinţii care se află în perioada concediului pentru creşterea copilului vor avea voie să realizeze venituri supuse impozitului fără să le fie suspendată plata indemnizaţiei, conform unui act normativ publicat […]
Din noiembrie, angajatorii vor avea nevoie de un nou aviz pentru a încadra în muncă anumiți salariați
Angajatorii vor fi nevoiți să obțină un nou aviz pentru a putea încadra în muncă anumiți salariați, după ce un act normativ în acest sens a fost publicat recent în […]
Concedierea unui angajat: misiune dificilă, dar nu imposibilă
Concedierea angajaților neperformanți este o provocare pentru angajatorii romani pentru că presupune o procedură birocratică complexă și de lungă durată. Chiar și după modificarea Codului muncii, angajatorii sunt în continuare obligați […]
Salariaţii ar putea să muncească şi în zilele libere legale
Angajatorii ar putea avea opţiunea de a desfăşura activitate şi în zilele libere legale, potrivit unei propuneri legislative care se află în consultare publică pe site-ul Senatului.
COR 2014 se modifică: Noi ocupații introduse
Structura Clasificării ocupațiilor din România a fost modificată din nou, un act normativ în acest sens fiind publicat în Monitorul Oficial.
Ce garanţii are angajatul cu privire la salariul său
Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege. Astfel sună reglementarea de principiu, dată de art. 169 din Codul muncii. Totuşi, să vedem […]
Fișa postului: Ce elemente trebuie să cuprindă și de ce trebuie întocmită
Fișa postului este un document anexă la contractul individual de muncă pe care orice angajator trebuie să îl întocmească. Acest act este esențial pentru stabilirea, derularea și încetarea raporturilor de […]