legislatia muncii
Stimulentul de inserție. Cum se acordă în acest an?
Stimulentul de inserție este suma de bani pe care statul o acordă părintilor care se află în concediu de creștere a copilului pentru a-i stimula pe aceștia să se întoarcă […]
Norme de muncă pentru TOATE categoriile de salariați
După cum se știe, persoana selectată în vederea angajării este informată, prin semnarea contractului de muncă, cu privire la funcția pe care o va îndeplini, precum și în legătură cu […]
Au început înscrierile la conferinţa „Cultura organizaţională: sănătate şi securitate în muncă”
HART Consulting, Leadership in International Management (LIM) şi Gi Group vă invită marţi, 12 februarie 2013, orele 9.00-13.00, la conferinţa cu tema „Cultura organizaţională: sănătate şi securitate în muncă”.
Zile libere 2013
Codul Muncii prevede pentru acest an 12 sărbători legale, traduse în zile libere pentru salariați. Dintre acestea, însă, numai o parte sunt, calendaristic, în timpul săptămânii. Am calculat de câte […]
Revista presei: La stat, mai multe zile libere de Crăciun şi de Revelion
Zilele de 24 şi 31 decembrie 2012 au fost declarate de Guvern drept zile libere, decizia fiind luată în şedinţa de marţi a Executivului.
Demisia şi perioada ulterioară acesteia
Conform definiţiei sale legale, demisia reprezintă actul unilateral de voinţă a salariatului prin care acesta îi comunică angajatorului său iniţiativa sa de încetare a contractului individual de muncă, încetare ce […]
Ce sancțiuni disciplinare poți primi la serviciu
Codul muncii prevede un număr limitat de sancțiuni disciplinare pe care angajatorul le poate aplica salariatului care a săvârșit o abatere disciplinară, încălcând normele legale, regulamentul intern, dispozițiile unui superior […]
15 august, zi liberă pentru salariați. Cine e obligat să meargă, totuși, la serviciu?
Deși 15 august este sărbătoare legală în Codul muncii, adică zi în care nu se lucrează, există câteva categorii de angajați care nu se pot bucura de liber în această […]
Modificările la Codul muncii intră în vigoare: 30 noiembrie va fi zi liberă pentru angajați
Angajații români vor avea parte de încă o zi liberă, după ce și ziua de 30 noiembrie a fost declarată sărbătoare legală în care nu se lucrează.
HR Club solicită menţinerea actualelor prevederi ale legislaţiei dialogului social
HR Club, asociația profesioniștilor de resurse umane din România, se implică în tema actuală a modificării legislației muncii.
Intre timp și nicovală – sau despre cum stabilește un angajator programul de lucru corect
Timpul de muncă și timpul de odihnă ar putea fi considerați cei doi poli ai vieții salariatului. Însă, dacă ar fi să judecăm lucrurile atât de radical, o astfel de […]
Amenzi pentru angajatorii care nu iau măsuri de protecție a salariaților pe timp de caniculă
Angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților în perioada de caniculă,