legislatia muncii
Salariat versus angajator: drepturile și obligațiile conferite de legislația muncii
Drepturile și obligațiile privind relațiile de muncă dintre angajator și salariat se stabilesc prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă și al contractelor individuale de muncă.
Concediul de odihnă: ce trebuie neapărat să știi
Orice salariat are dreptul, pe lângă repausul zilnic și săptămânal, la un concediu de odihnă anual plătit, de minim 20 de zile lucrătoare, în timp ce angajații care lucrează în […]
Când se poate încheia un contract de muncă pe perioadă determinată
Contractul individual de muncă pe perioada determinată nu poate fi încheiat oriunde și oricând, Codul Muncii stabilind expres cele câteva situații în care angajatorii au posibilitatea de a angaja salariați […]
Câștigătorii concursului Avocatnet și PortalHR
În urmă cu câteva zile vă lansam o provocare: să ne convingeți să vă trimitem gratis la evenimentele Avocatnet din această primăvară. Mai precis, premiile constau în:
Concurs Avocatnet și PortalHR
Săptămâna trecută, Avocatnet.ro ne anunța organizarea pe 15 martie a seminarului despre contractul individual de muncă și Revisal, util tuturor celor implicați în activitățile de gestionare a contractelor de muncă […]
Seminar de legislația muncii și ReviSal
AvocatNet.ro organizează pe 15 martie, la Hotel Intercontinental, un seminar interactiv de legislația muncii
Codul Muncii în 2012: Care vor fi raporturile dintre angajatori și salariați?
Anul 2011 a adus modificări de esență Codului Muncii care va fi aplicat, în forma adoptată de Guvern prin asumarea răspunderii, și în anul 2012. Astfel, au fost instituite noi […]
Cănd nu poți fi concediat
Deși angajatorul se află pe o poziție superioară salariatului, concedierile nu pot fi dispuse oricum și oricând. Există situații în care raporturile de muncă nu pot înceta, precum și categorii […]
Concediul anual de odihnă pentru salariaţii care s-au aflat în incapacitate temporară de muncă
Nu cred că vreunul dintre cititori să fi întâmpinat probleme semnificative cu privire la identificarea duratei concediului anual de odihnă. Conform dispoziţiilor actuale ale Codului muncii, durata concediului anual de […]
Ajutorul de deces
Tema pe care o propunem astăzi este mai degraba una pentru aducerea la cunoştinta celor angajaţi în legătură cu ajutorul de care au dreptul sa beneficieze în cazul nefericit al […]
Cum răspunzi ca salariat pentru pagubele aduse angajatorului
Pe lângă îndatoririle pe care le au angajații potrivit fișei postului, aceștia trebuie să își exercite toate atribuțiile de serviciu cu responsabilitate. Altfel, angajatorul poate dispune sancționarea lor. AvocatNet.ro îți […]
Indemnizaţia pentru creşterea unuia sau a mai multor copii
Oricare dintre părinţii fireşti ai copilului poate opta, în scris, să beneficieze de dreptul la indemnizaţie pentru creşterea noului-născut dacă a realizat venit impozabil timp de 12 luni în anul […]