legislatia muncii
Ce obligaţii de plată are angajatorul pentru acordarea indemnizaţiei de neconcurenţă
După cum bine ştim, Codul Muncii permite ca între angajator şi angajat, la încheierea contractului individual de muncă sau pe parcursul executării acestuia, să se poată negocia şi cuprinde în […]
Greșeli frecvente în contractele individuale de muncă
Un contract de muncă greșit întocmit poate obliga angajatorul să plătească daune salariatului păgubit prin prevederile documentului. Mai mult decât atât, firmele care includ în contractele de muncă clauze contrare […]
7% din angajaţii români sunt plătiţi “la plic” – descoperă provocările din HR la conferinţa Focus on Employment & HR
„Creşterea conştientizării efectelor negative pe care munca nedeclarată le înregistrează asupra lucrătorilor şi angajatorilor reprezintă în continuare principala preocupare a autorităţilor statului cu rol de control în domeniile legislaţiei muncii […]
Ce amenzi riscă angajatorii care nu-și evaluează profesional salariații
Angajatorii care nu-și evaluează profesional salariații și nu implementează criterii de evaluare a personalului riscă să fie sancționați de inspectorii ITM, după cum se precizează în legislația muncii.
Care sunt obligaţiile angajatorului?
Așa cum legea prevede în mod expres drepturile și obligațiile salariaților, aceasta prevede și drepturile și obligațiile corelative ale angajatorului.
Contract individual de muncă sau convenție civilă?
Contractul de muncă și convenția civilă prezintă atât avantaje, cât și dezavantaje, acestea fiind discutate miercuri de specialiștii în legislația muncii, în cadrul unui eveniment organizat de AvocatNet.ro.
Drepturile salariatului – care sunt acestea şi ce aspecte importante trebuie să reţinem?
În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute în mod expres și, mai mult decât atât, salariatul nu poate renunța la drepturile sale recunoscute de lege, […]
Obligaţiile salariaţilor – care sunt acestea şi ce aspecte importante trebuie să reţinem?
În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute în mod expres și, mai mult decât atât, salariatul nu poate renunța la drepturile sale recunoscute de lege, […]
Contractul de muncă la domiciliu
Legislația muncii prevede că salariații au posibilitatea de a lucra de acasă, caz în care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de muncă, la domiciliu, va fi […]
Greșeli frecvente în contractele individuale de munca: Cum să le eviți?
Un contract de muncă greșit întocmit poate obliga angajatorul să plăteasca daune salariatului păgubit prin prevederile documentului.
În ce situații poți pierde ajutorul de șomaj
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot beneficia, conform legislației în vigoare, de indemnizație de șomaj, dacă îndeplinesc anumite condiții. Pe de altă parte, însă, șomerii nu primesc […]
Concediul pentru îngrijirea copilului şi cel de risc maternal
Concediul și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav Un alt concediu de care pot beneficia persoanele asigurate în sistemul de sănătate este concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de […]