metode recrutare
Cum să oferi un feedback consistent candidaților
În procesele de recrutare, subiectul feedback-ului este probabil unul dintre cele mai sensibile. Recrutorilor le este adesea greu să îl ofere, candidații sunt (pe bună dreptate) nemulțumiți că nu îl […]
Hire Higher – Curs deschis de recrutare organizat de Career Advisor
În noua economie se impune o SCHIMBARE de paradigmă: de la recrutarea pasivă la recrutarea activa, de la anunțul de recrutare la rețeaua de contacte, de la Job Description la […]
Testele de personalitate – cât de utile sunt în recrutare
În esenţă, niciun proces de recrutare nu este uşor, fie că vorbim de o poziţie vacantă entry-level sau de una de top management, deoarece este dificil să emiţi predicţii de […]
Cum influenţează recomandările interne brandul de angajator
Majoritatea organizaţiilor se confruntă cu o problemă care cu dificultate îşi găseşte o rezolvare: identificarea de talente performante pentru poziţiile vacante. Este din ce în ce mai greu să găseşti […]
Hire Higher – Curs deschis de recrutare organizat de Career Advisor
În noua economie se impune o SCHIMBARE de paradigmă: de la recrutarea pasivă la recrutarea activa, de la anunțul de recrutare la rețeaua de contacte, de la Job Description la […]
Ghid de recrutare pentru start-up-uri
Când vine vorba de procesul de recrutare, ne gândim automat la perioada (uneori) prea lungă de căutare şi (ideal) găsire a unui candidat potrivit pentru o poziţie vacantă. De cele […]
5 abilităţi necesare pentru recrutarea socială
Procesul de recrutare a suferit o transformare în ultimii ani, transformare ce a afectat atât modalitatea noastră de a privi şi aborda găsirea unui loc de muncă, dar şi de […]
Cine are nevoie de angajaţi cu spirit antreprenorial
Mare parte a proceselor de recrutare pentru o poziţie vacantă se desfăşoară în ultima vreme pe un termen destul de lung, din cauza dificultăţii cu care sunt găsiţi candidaţii potriviţi […]
Imaginea angajatorului și capcanele creativității
“Are you hiring clowns?” se întreba Lance Haun acum caţiva ani vizavi de creativitatea exagerată a întrebărilor folosite de recrutori. Aceeaşi întrebare ar trebui pusă şi atunci când HRul îşi […]
Strategie de recrutare mobilă la Sodexo – studiu de caz
Evoluţia rapidă a tehnologiei din ultimii ani a adus schimbări majore şi în strategiile de recrutare a candidaţilor. Chiar dacă uneori lucrurile se întâmplă într-un ritm mai lent faţă de […]
Lista recrutorului – de făcut în 2013
Începutul de an este un moment propice pentru liste… 🙂 Din păcate, adesea lucrurile de pe liste rămân… pe liste, făcând efortul de prioritizare irelevant. Dacă, totuși, pe undeva în […]
Ghidul tău pentru recrutarea în social media
Chiar dacă în puținele zile care au mai rămas până la sfârșitul anului nu prea ai timp de strategii elaborate… sau dacă, din contră, aceasta este exact perioada din an […]