Hot Now
metode recrutare

Uitați de secțiunile de carieră incluse în site-ul organizației doar pentru că așa face toată lumea. Uitați de descrierile lungi și plictisitoare ale culturii organizaționale, a valorilor scrise și nu neapărat trăite. Un site de carieră adaptat paradigmei actuale a pieței muncii înseamnă o comunicare inspirata a brandului de angajator prin mijloace specifice, o resursă […]

Detalii

Dacă ne citiți de ceva vreme, probabil că v-ați obișnuit deja cu abordarea noastră în ceea ce privește utilizarea ad-literam a fișelor de post în recrutare. Departe de noi gândul de a ne poziționa ca originali în acest demers,

Detalii

Nu putem insista niciodată suficient pe cât de importantă și de valoroasă este pentru o organizație rețeaua de talente. Pentru ca lucrurile să fie și mai clare, când folosim acest termen ne gândim nu neapărat la angajații actuali (în ceea ce îi privește sunt esentiale și alte tehnici de dezvoltare și management),

Detalii

Aplicaţiile pentru recrutare sunt noile teritorii revendicate de HR în social media. Teorie sau practică, aceste aplicaţii vizează soluţii pentru realităţi nou apărute în domeniul resurselor umane atât din perspectiva candidatului cât şi a angajatorului.

Detalii

Ati auzit pana acum de optiunea „aplica prin LinkedIn”? Este vorba de o facilitate noua pusa la dispozitie companiilor care posteaza anunturi de joburi in retea si cu ajutorul careia procesul de aplicare este semnificativ usurat. Beneficiile sunt insa importante nu doat pentru companiile angajatoare, ci si pentru candidati.

Detalii

Daca ai recrutat pana acum profestionisti pentru pozitii de management sau pentru joburi care necesita un set de competente si experiente foarte specializate, te-ai convins probabil ca postarea unui anunt si asteptarea aplicatiilor nu functioneaza (mai nou, metoda aceasta nu mai functioneaza nici pentru alte pozitii, dupa cum demonstreaza Lou Adler).

Detalii

Din postura de recrutori interni, este foarte posibil ca ideile pe care le vehiculeaza articolul pe care vi-l recomandam azi sa va contrarieze.

Detalii

Vecinii mei de la tara au curtea pavata cu piatra. Nu dale moderne, din conglomerat presat, ci piatra naturala, carata cu spinarea de nea Gheorghe din albia raului din vale. Forme neregulate, alaturate cu grija, compun covorul gri ce te fereste de noroi cand treci de la poarta catre magazia de lemne sau de la […]

Detalii

De ambele parti ale baricadei, lumea este nemultumita. Angajatorii vorbesc despre calitatea slaba a aplicantilor, despre lipsa de seriozitate a candidatilor si despre cerintele lor nerealiste. Candidatii se plang de superficialitate in procesele de recrutare, de lipsa de profesionalism a evaluatorilor, de absenta unei comunicari reale.

Detalii

Daca nu ati trecut pana acum prin niciun interviu in care sa trebuiasca sa raspundeti unor intrebari care (aparent) nu aveau nicio legatura cu jobul pentru care ati aplicat, cu siguranta ca ati auzit macar de la altii despre astfel de experiente. Cum ajungi in 48 de ore la Polul Nord este una din provocarile […]

Detalii

Razboiul talentelor sta sa izbucneasca. Cel putin asa anunta majoritatea site-urilor de specialitate din vest si, chiar daca la noi ritmul cu care se intanmpla lucrurile de acest fel este usor modificat, merita sa intelegem din vreme la ce ne putem astepta.

Detalii

Oricat de eficiente ar fi eforturile de recrutare activa ale unei organizatii, mai devreme sau mai tarziu se va lovi de o realitate despre care specialistii vorbesc de multa vreme: sunt sanse foarte mari ca acei candidati de care ai nevoie sa nu fie activi, sa nu isi doreasca o schimbare la momentul in care […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter