performanta

Cea de-a noua ediție din suita de evenimente  Business Days, cea mai importantă conferință dedicată mediului de afaceri din România, își va deschide porțile în mai puțin de două zile și […]

București, 4 decembrie 2012. S-a lansat AGENIUS® (www.agenius.ro),

Aparent, un angajator ar trebui să fie încântat să aiba a face cu “workaholici” – oameni într-atât de pasionați de munca lor, într-atât de loiali, într-atât de dedicați și într-atât […]

Vă mai aduceți aminte de starea de flux? În sfera vieții profesionale (dar și personale) avantajele stării de flux sunt de găsit în motivație și performanță susținute în timp, în […]

Cel puțin la nivel intuitiv, legătura este cât se poate de evidentă. Dar noi nu despre intuiție am vrea să vorbim azi, ci despre fapte dovedite statistic.

Întotdeauna am crezut că autonomia acordată angajaților este o concesie din partea angajatorului cu scopul îmbunătățirii atmosferei de lucru sau pentru satisfacerea cerințelor unor supertalente.

Echipa Coaching Support Group București vă invită joi, 14 iunie, între orele 18:30 – 21:00 la întâlnirea cu tema: „Nevoia de performanță „- împreună cu Rodica Obancea.

De ce oare unii oameni găsesc cu greu acest cuvânt în vocabularul personal? Este un cuvânt magic, deschide uși și inimi, produce plăcere și… nu costă nimic. Cu toate acestea, […]

Dintre toți oamenii cu care am avut a face, cel mai greu mi-a părut să lucrez sau să relaționez cu cei lipsiți de încredere în propria lor persoană. La prima […]

Nu de puţine ori am auzit conversaţii în care anumite persoane spuneau că şi-au schimbat locul de muncă din cauza şefului. Motivele schimbărilor erau fie conflicte puternice, fie colaborări extrem […]

HART Human Resource Consulting, parte a grupului  Assessment Systems International, vă invită la a treia ediție a conferinței sub egida HR Strategic, cu tema “O noua viziune asupra Leadership-ului – […]

Ce s-ar face organizațiile fără oamenii de vânzări? (Evident, fără oamenii de vânzări performanți :-)). Cu siguranță că nu le-ar fi deloc bine (după cum nu le-ar fi bine nici […]