Profilul și prezența ta pe LinkedIn
Vorbim des despre LinkedIn, fără însă să ne punem problema că există o diferență semnificativă între prezență și profil. Profilul este necesar/util dar nu suficient, prezența este esențială, pornește de la un profil complet dar presupune activitate concretă în spațiul virtual al acestei rețele sociale.
Articolul de pe blogul LinkedIn pe care vi-l recomandăm azi ne-a atras atenția pentru că aduce în discuție aceste două aspecte, le clarifică și în același timp oferă sugestii de urmat pentru o utilizare a LinkedIn-ului care să vă aducă (în timp) beneficiile despre care (ne) tot auziți vorbind.
Lucrurile sunt relativ simple. Primul pas pe care trebuie să îl faci este să te asiguri că ai un profil complet, cu informații relevante și utile având în vedere scopul urmărit (business networking, căutare job, sondare oportunități de carieră etc). Asta presupune o atenție sporită acordată informațiilor pe care le incluzi în profil, modului în care le exprimi și actualizărilor periodice. Pentru mai multe idei despre completarea profilului tău pe LinkedIn, poți parcurge și următoarele articole de pe PortalHR:
Rezumatul din profilul tău de pe LinkedIn
Titulaturi sugestive pe LinkedIn
7 lucuri pe care nu le faci bine pe LinkedIn
10 greșeli pe care să nu le faci pe LinkedIn
Folosește cu atenție opțiunea Endorse din LinkedIn
Ce abilități ai în profilul tău de pe LinkedIn?
De ce nu te găsesc recrutorii pe LinkedIn?
Prezența pe LinkedIn este dată, printre altele, de calitatea rețelei de contacte (un punct comun cu profilul), cât și de modul în care te implici în discuțiile din diferitele grupuri în care te-ai înscris, de calitatea și relevanța mesajelor tale, de utilitatea lor pentru ceilalți participanți în conversație, de „știrile” pe care le distribui zilnic etc. Articolul despre care vorbeam la început definește inspirat „prezența” pe LinkedIn drept măsura recunoașterii tale de către ceilalți și forța impresiei pe care o creezi în rețea.
Mai multe despre îmbunătățirea prezenței tale pe LinkedIn poți afla parcurgând următoarele articole de pe PortalHR:
5 motive pentru care merită să folosești grupurile de pe LinkedIn
Ție ce grupuri îți recomandă LinkedIn?
Cei mai conectați profesioniști din LinkedIn
13+1 grupuri LinkedIn în care merită să te înscrii
Pentru informații utile despre diferența dintre profilul și prezența ta pe LinkedIn, îți recomandăm întreg articolul Your LinkedIn Profile vs. Your LinkedIn Presence.
39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]
Detalii
Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]
Detalii
Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]
Detalii
Pe 30 septembrie și 1 octombrie, la Sala Palatului din București, va avea loc IUF – The International University Fair, cel mai important eveniment educațional din Sud-Estul Europei. Reprezentanții universităților din 12 țări vor prezenta elevilor de liceu și studenților programele de licență, masterat și facilitățile la care pot avea acces (burse, surse de finanţare, […]
Detalii