Hot Now

Profilul și prezența ta pe LinkedIn

02 09 2013, Portal HR , Comenteaza, 20.868 afisari

 Vorbim des despre LinkedIn, fără însă să ne punem problema că există o diferență semnificativă între prezență și profil. Profilul este necesar/util dar nu suficient, prezența este esențială, pornește de la un profil complet dar presupune activitate concretă în spațiul virtual al acestei rețele sociale.

Articolul de pe blogul LinkedIn pe care vi-l recomandăm azi ne-a atras atenția pentru că aduce în discuție aceste două aspecte, le clarifică și în același timp oferă sugestii de urmat pentru o utilizare a LinkedIn-ului care să vă aducă (în timp) beneficiile despre care (ne) tot auziți vorbind.

Lucrurile sunt relativ simple. Primul pas pe care trebuie să îl faci este să te asiguri că ai un profil complet, cu informații relevante și utile având în vedere scopul urmărit (business networking, căutare job, sondare oportunități de carieră etc). Asta presupune o atenție sporită acordată informațiilor pe care le incluzi în profil, modului în care le exprimi și actualizărilor periodice. Pentru mai multe idei despre completarea profilului tău pe LinkedIn, poți parcurge și următoarele articole de pe PortalHR:

Rezumatul din profilul tău de pe LinkedIn

Titulaturi sugestive pe LinkedIn

7 lucuri pe care nu le faci bine pe LinkedIn

Puterea verigilor slabe

10 greșeli pe care să nu le faci pe LinkedIn

Folosește cu atenție opțiunea Endorse din LinkedIn

Ce abilități ai în profilul tău de pe LinkedIn?

De ce nu te găsesc recrutorii pe LinkedIn?

Prezența pe LinkedIn este dată, printre altele, de calitatea rețelei de contacte (un punct comun cu profilul), cât și de modul în care te implici în discuțiile din diferitele grupuri în care te-ai înscris, de calitatea și relevanța mesajelor tale, de utilitatea lor pentru ceilalți participanți în conversație, de „știrile” pe care le distribui zilnic etc. Articolul despre care vorbeam la început definește inspirat „prezența” pe LinkedIn drept măsura recunoașterii tale de către ceilalți și forța impresiei pe care o creezi în rețea.

Mai multe despre îmbunătățirea prezenței tale pe LinkedIn poți afla parcurgând următoarele articole de pe PortalHR:

5 motive pentru care merită să folosești grupurile de pe LinkedIn

Ție ce grupuri îți recomandă LinkedIn?

Cum să folosești LinkedIn

Cei mai conectați profesioniști din LinkedIn

13+1 grupuri LinkedIn în care merită să te înscrii

Pentru informații utile despre diferența dintre profilul și prezența ta pe LinkedIn, îți recomandăm întreg articolul Your LinkedIn Profile vs. Your LinkedIn Presence.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter