Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 15 mai, între orele 11:30-12:30, al cincilea webinar din seria “Bright Talks in DifficultTimes”, în cadrulcăruia vom discuta despre HR 2.0: ce păstrăm și ce schimbăm? Ținând cont de contextul […]
BAT își reconfirmă rolul de angajator de top la nivel mondial și pornește o amplă campanie de recrutare sub numele ”Internship și Global Graduate 2020 – Aplică pentru o carieră […]
Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 24 aprilie, între orele 11:30-12:30, al treilea webinar din seria “Bright Talks in DifficultTimes”, în cadrulcăruia se va discuta despre Leadership în timpul Covid-19. Acest webinar face parte dintr-o serie de evenimente online menite să […]
De ceva vreme procesele de recrutare au devenit (și ele) din ce în ce mai dependente de tehnologie. Vestea bună este că această dependență se va accentua în 2017, vestea […]
Se pare că domeniul psihologiei organizaționale se bucură de predicții frumoase de dezvoltare prin alte părți (aviz amatorilor de cariere în această zonă). Dar nu acesta este motivul pentru care […]
Dacă ne gândim la climatul economic actual, putem spune că una din prioritățile oricărui business la început de an este să aibă un număr cât mai mare de clienți satisfăcuți […]
Vorbim deja de ceva vreme despre Generația Y și despre strategiile diferite de atragere, motivare și retenție a celor care fac parte din ea. Dar până să citim descrierea webinarului […]
Datorită tehnologiei din ce în ce mai avansate, putem avea acces în timp real la (aproape) orice informație ne interesează. Există suficiente resurse, instrumente și date în mediul online la […]
Dacă organizația ta are probleme legate de productivitate și/sau performanță sau dacă ți se pare că lucrurile ar putea sta mult mai bine dar nu îți dai seama unde trebuie […]
Chiar dacă nu îți dai încă seama de importanța lui, organizația ta are nevoie de un brand de angajator puternic. Avantajele vor fi vizibile atât în succesul proceselor de recrutare, […]
Pentru recrutori, indiferent de nivelul de experiență pe care îl au, existența unui proces bine pus la punct de evaluare a candidaților, care să includă teste specifice și relevante, este […]
În engleză, sintagma vehiculată de specialiști este „job fit„, sensul ei fiind cât se poate de grăitor. Nu avem nevoie de cel mai bun candidat de pe piață, avem nevoie […]