webinar
4 probleme ale sistemului de management al performanței
Deși pare să fie o cerință absolută a unei strategii eficiente de management HR, managementul performanței este o piatră de încercare chiar și pentru companiile care au un astfel de […]
Recrutare strategică cu buget limitat
Deja faptul că bugetele pentru HR s-au diminuat considerabil nu mai este de mult o noutate. Inevitabil, activitatea de recrutare are și ea de suferit, efortul de atragere a candidaților […]
Recrutarea dincolo de fișele de post
Dacă ne citiți de ceva vreme, probabil că v-ați obișnuit deja cu abordarea noastră în ceea ce privește utilizarea ad-literam a fișelor de post în recrutare. Departe de noi gândul […]
Invata despre social media
Nu e cazul sa te amagesti cu ideea ca social media este un instrument a carui utilizare este esentiala doar pentru cei de la departamentul de marketing sau comunicare. Daca […]
Previziuni despre performanta
Printre abilitatile unui recrutor, aceea de a selecta candidatii cu sanse mai mari de a performa este probabil printre cele mai de pret. Pe cat de dezirabila este, aceasta capacitate […]
Alchimia recrutarii
De cate ori nu vi s-a intamplat sa primiti un numar foarte mare de aplicatii la un anunt de joburi doar ca sa descoperiti ca relevanta lor este minima daca […]
Unde sunt candidatii de care ai nevoie?
De cele mai multe ori proiectele de recrutare sunt urgente. Avem nevoie de candidati „ieri” si cu cat presiunea este mai mare, cu atat pare mai dificil sa descoperim cea […]
Recrutarea in masina viitorului
Desi e bine ca viitorul ne rezerva mereu surprize, e firesc sa ne dorim si cand este vorba de zona profesionala sa stim dinainte ce urmeaza sa se intample si […]
5 practici pentru performanta
Doar pentru ca de foarte multa vreme motivatia (si ca atare performanta) sunt abordate de organizatii pornind de la principiul „daca faci asta… primesti asta…”, nu inseamna ca rezultatele la […]
HR-ul si feedback-ul de la clienti
Daca ne dorim ca HR-ul sa aiba un loc la masa „greilor” care iau deciziile importante in organizatie, una din modalitatile prin care poate face acest lucru este punerea la […]
Recrutarea mobila, de la moda la necesitate
Daca ar fi prea mult sa spunem ca traim vieti paralele: offline versus online, trebuie macar sa recunoastem ca o mare parte din timpul vietii profesionale si personale o petrecem […]
Prea multe CV-uri, prea putine talente?
Cand o sa fie mai bine (si o sa fie), cand o sa treaca criza (si o sa treaca), recrutarea o sa revina si ea la sentimente mai bune. Adica […]