webinar
Cultura si valori organizationale – studiu de caz
Ideea unui brand de companie (sau personal) pare sa se fi inscaunat ca subiect critic pentru succesul in lumea actuala de business. In vreme ce multe organizatii se rezuma sa […]
Cultura recunoasterii
E intotdeauna mai usor sa vorbim la nivel teoretic despre aspecte complexe precum cultura sau mentalitati si mult mai greu sa punem in practica idei sau sa analizam impactul anumitor […]
Altfel de programe de dezvoltare pentru liderii cu potential
In conditiile in care bugetele de orice fel (si mai ales cele pentru resurse umane) au scazut dramatic pe vreme de criza si avand in vedere costurile pe care plecarea […]
Centrele de evaluare… pentru dezvoltare
Vorbeam intr-un articol anterior despre criteriile pe care trebuie sa le avem in vedere la elaborarea unui centru de evaluare in scopul angajarii, dar instrumentul in sine este foarte bogat […]
Interviul care te face sa ramai
Studiile au aratat ca 80% din noii angajati vor decide in primele 6 luni daca sa ramana sau nu in organizatie. Consecintele sunt variate, atat la nivel de proces de […]
Cum se evalueaza talentul in 2011
E putin probabil ca o organizatie care si-a pus macar o data problema elaborarii unui proces de evaluare si selectie cat mai eficient sa nu fi auzit de SHL. Lideri […]
Femei la carma
Fie ca sunt sau nu constiente de existenta unui tavan de sticla, e putin probabil ca organizatiile sa isi poata permite sa ignore rezultatele cercetarilor care afirma ca existenta echilibrului […]
Puterea e rege
Avem nevoie de ea, cautam mereu sa ne-o atragem ca avantaj, ne simtim demotivati atunci cand este exercitata aleatoriu, o admiram cand o vedem actionand cu inspiratie. Puterea si modalitatile […]
Cum schimba retelele sociale fata recrutarii
Atunci cand se discuta despre social media in business, de cele mai multe ori se discuta din punctul de vedere al organizatiilor si al provocarilor pe care acestea le au […]
Recrutarea prin Facebook
Daca iti pui serios problema sa folosesti Facebook in recrutare, expertii atrag atentia asupra faptului ca o simpla pagina prin intermediul careia sa aduni fani nu este suficienta. Se pare […]
Efect direct: implicarea
Impactul unui nivel mare de implicare a angajatului este usor de surprins la nivel de performanta individuala si, implicit, organizationala. Pe plan local insa putine organizatii, credem noi, isi pun […]
Rolul recrutorului in integrarea noului manager
Cand poti spune ca un proces de recrutare a avut succes? Nu e oare riscant sa afirmi acest lucru atunci cand pozitia vacanta a fost completata? Recrutarea candidatului (aparent potrivit) […]