Avocatnet
Zile libere 2017 – minivacanța de Sf. Andrei și Ziua Națională
Finalul lunii noiembrie și începutul lunii decembrie vor aduce un weekend prelungit pentru salariații cu program obișnuit de lucru, cei care se vor bucura de timp liber atât joia viitoare, […]
Negocierile colective de muncă
În mod obișnuit, negocierile colective de muncă trebuie demarate atunci când angajatorul are mulți salariați, după cum prevede legislația în vigoare. Totuși, Guvernul a stabilit recent o derogare pentru ca […]
Ghid pentru majorarea salariului brut din 2018
Reforma contribuțiilor sociale a primit deja aprobarea Guvernului: din 2018, salariații suportă integral din salariile brute contribuțiile la pensii (CAS) și la sănătate (CASS), iar angajatorul mai rămâne pe cap […]
Majorarea salariului minim din 2018 – ce efecte va avea pentru firme
O majorare cu 450 de lei a salariului minim brut, de la 1.450 la 1.900 de lei, este programată pentru 1 ianuarie 2018, potrivit unui proiect de act normativ publicat […]
Hărțuire sexuală la locul de muncă? Firmele care o tolerează pot fi sancționate dur de autorități
Amenzi de până la 100.000 de lei sunt prevăzute în legislația specifică pentru angajatorii care nu respectă obligațiile privind asigurarea egalității de tratament și pentru înlăturarea discriminărilor la locul de […]
Ghidul cercetării disciplinare 2017: Tot ce trebuie să știe angajatorii despre procedură
Exceptând avertismentul scris, orice sancțiune disciplinară aplicată salariatului trebuie să fie precedată de o cercetare disciplinară, potrivit Codului muncii. În ultimele săptămâni, redacția noastră a derulat o campanie de informare […]
E legal să strângi informații despre potențiali salariați de pe rețelele sociale?
Angajatorii au voie să adune date personale despre potențiali salariați, de pe rețelele sociale, doar în anumite condiții, conform unor reguli ce se vor aplica în toate statele Uniunii Europene […]
1.000 de euro pentru firme la fiecare internship transformat în angajare
Firmele vor fi încurajate să angajeze persoanele pe care le aduc în internship prin acordarea unei sume fixe de la stat. Concret, potrivit unui proiect de act normativ care a […]
6 reguli pe care trebuie să le respecte angajatorul dacă își monitorizează salariații
Respectarea dreptului la viață privată la locul de muncă nu-i împiedică pe angajatori, în teorie, să monitorizeze salariații la locul de muncă. E o clarificare adusă recent de Curtea Europeană […]
Când monitorizează salariații, angajatorii trebuie să ia măsuri ca să nu le încalce viața privată
Monitorizarea conversațiilor online ale salariaților la locul de muncă nu este o chestiune interzisă pentru angajator. Numai că judecătorii români care analizează astfel de cazuri trebuie să se asigure că […]
Cum pot HR-iștii să participe la viitoarele cursuri gratuite de resurse umane
Începând din data de 28 august, furnizorii de formare profesională, dar și alte organizații, vor putea solicita sprijin financiar pentru organizarea de cursuri și alte evenimente de formare. În categoria […]
Cum se ține evidența orelor de lucru prestate de salariați
Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al […]