Hot Now
Opinia consultantului

Așa cum v-am promis într-un articol anterior, începem azi seria articolelor despre competențele cele mai cerute de angajatori, cu informații despre modalitățile de evaluare a lor în interviuri dar și recomandări de resurse pentru îmbunătățirea respectivelor abilități.

Detalii

Pe PortalHR recomandăm adesea resurse cu ajutorul cărora vă puteți pune la punct un plan eficient de dezvoltare personală. Suntem de părere că responsabilitatea pentru această dezvoltare este în primul rând a fiecăruia în parte și că nu ne putem aștepta de la organizații să ne ofere soluții mai inspirate pentru nevoi specifice de care, […]

Detalii

Știm că momentul în care primești o invitație la un interviu este unul cu o încărcătură emoțională ridicată. Mai ales dacă îți cauți job de ceva vreme, un interviu programat este în sine o realizare și e păcat să nu profiți de această ocazie ca să treci în următoarea etapă a procesului de evaluare.

Detalii
reteaua de contacte online

Monica ne-a întrebat cum se dezvoltă rețeaua de contacte online: Știu că o rețea de contacte e importantă, dar cum poate fi ea dezvoltată când abia ai terminat facultatea, nu ai experiență multă și nu cunoști persoane din domeniul care te interesează?

Detalii

În entuziasmul primirii unei oferte de job, candidații acordă prea puțin sau deloc atenție unor aspecte importante legate de mediul de lucru al angajatorului care recrutează pentru poziția vacantă. Deși este adevărat că până nu ajungi să lucrezi zi de zi într-un birou este foarte dificil să îți dai seama exact care este atmosfera și […]

Detalii

„Nebunia înseamnă să faci același lucru în mod repetat și să te aștepți la un alt rezultat”  (Albert Einstein) Cei mai mulți oameni își doresc o viață mai bună, este absolut firesc, modalitatea prin care încearcă să ajungă la acest rezultat este, însă, cea descrisă de Albert Einstein. Este de notorietate faptul că schimbările se […]

Detalii

Când nu o cunoști, Anca Dumitrache atrage atenția prin prezență. Este genul de profesionist care nu are nevoie de ani mulți de experiență în spate ca să impună atenție și respect. Odată ce ai avut ocazia să lucrezi cu ea, însă, îți dai seama că poveștile despre cei care se fac mari printr-o combinație atent […]

Detalii

E probabil evident pentru toată lumea că LinkedIn reprezintă mai mult decât o platformă de networking pentru zona de business, funcționând adesea ca o bază de date pentru angajatori, atât pentru procese de recrutare active, cât și pentru comunicarea cu candidați pasivi cu profile interesante.

Detalii

Ca orice început, atunci când ocupi prima dată o poziție cu responsabilități în zona de recrutare, momentele dificile nu întârzie să apară. Fie că lucrezi într-o companie de consultanță care oferă și servicii de recrutare sau în departamentul de HR al unei organizații mari, va trebui să faci față presiunilor din partea clienților (externi sau […]

Detalii

Pentru cei care au un traseu profesional clar, lucrurile sunt destul de simple. Este suficient să prezinte joburile pe care le-au avut în ordine invers cronologică, scoțând în evidență realizările și evitând să enumere responsabilitățile în mod exhaustiv. Dar pentru cei care au încercat diverse tipuri de domenii și joburi pentru a descoperi care li […]

Detalii

Un angajat obișnuit are la dispoziție doar 24 de minute pe săptămână pentru dezvoltare personală. Câți dintre noi reușim, cu adevărat, să utilizăm cele 24 de minute cât mai eficient?

Detalii

Mereu în căutare de instrumente noi de dezvoltare personală și de provocări care să ne scoată din zona de confort, am descoperit de curând Lumosity.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter