Evenimente
Inceputul contractiilor echipelor de vanzari
Ce ne rezerva viitorul? Si cum il intampinam? Pana acum nevoile noastre duceau catre specializare! S-a schimbat ceva?
Despre ce vrei sa citesti pe PortalHR
La sfarsit si… inceput de an, si PortalHR se uita in urma dar mai cu seama inainte, la ce si cum ar trebui sa fie si sa faca in 2011.
Globul de cristal al recrutarii in 2011
Mai continua criza sau incepe deja razboiul talentelor? Cat de greu le va fi organizatiilor sa-si pastreze performerii care abia asteapta primele semne de imbunatatire a climatului economic pentru a […]
Managementul talentelor si invatarea
In teorie stim cu totii cat de importanta este invatarea in organizatii. Dar de la cat de frumos suna ideea unei „organizatii care invata” pana la integrarea practica a invatarii […]
Trecerea la recrutarea proactiva
Modelul de recrutare dupa care functioneaza majoritatea organizatiilor in clipa de fata este depasit. Managerii functionali sunt cei care decid aproape intotdeauna care sunt nevoile de personal si le comunica […]
Draga Mos Craciun
PortalHR iti lanseaza o provocare cu iz de sarbatoare si cu „bataie” lunga in anul care vine. Scrie o scrisoare pentru Mos si spune-i ce ai vrea sa ti se […]
PortalHR sustine UNICEF! Ajuta-ne si tu!
PortalHR sustine efortul Unicef de strangere de fonduri pentru campania „Viitorul copiilor incepe la scoala„. Suntem convinsi ca educatia are nu doar potentialul de a ne face cu adevarat liberi, […]
De ce e importanta rezistenta la stres
Teoretic, raspunsul este la indemana oricui. Mai ales cand vine vorba de munca, de responsabilitati si termene limita, rezistenta la stres este o competenta esentiala.
Responsabilizarea angajatilor si performanta organizatiei
Discutiile cu angajatii in care se vehiculeaza diverse variante despre cine si ce ar fi trebuit sa faca atunci cand apare o problema sunt contraproductive si consumatoare de timp pentru […]
Coaching-ul: povesti din transee
– Iti doresti sa lucrezi cu “starurile” organizatiei pentru care (doar) “cifrele vorbesc”? – Te-ai saturat sa auzi (anumiti) manageri de vanzari catalogand coaching-ul ca pe o alta “formalitate” corporatista?
Inteligenta emotionala ca valoare adaugata?
Am mai vorbit de curand pe PortalHR despre utilitatea si importanta utilizarii inteligentei emotionale in procesele de selectie. Multe organizatii mai functioneaza inca in virtutea unui model traditional de gandire […]
HR-ul si cifrele
HR-ului i se reproseaza de multe ori ca nu se pricepe la cifre, ca vine cu propuneri nerealiste de sisteme si proceduri si cere bugete pentru training si dezvoltare, ca […]