cultura organizationala

15 idei pentru motivarea angajaților

Pentru cei de la HR, războiul pentru talente este o realitate. Salariul nu mai este nici pe departe suficient pentru a asigura motivarea și creșterea nivelului de implicare a angajaților.

Detalii

Revista presei: România, cea mai puţin atractivă ţară din UE pentru profesioniştii de top

România se plasează pe locul 63 din 103 ţări, ultima poziţie în UE, într-un clasament al competitivităţii privind pre­gă­tirea şi atragerea de profesionişti de top şi dezvoltarea talentului pe piaţa […]

Detalii

Scurtă scrisoare de intenție

“Lasă-ți problemele personale la ușa biroului.” Nu știu îndemn mai imposibil de urmat. Și, chiar de îndemnul devine posibil de urmat – printr-un soi de intervenție aproape chirurgicală asupra minții […]

Detalii

Saulo Spaolanse: „Românii trebuie să aibă mai multă încredere în capacitățile lor”

În decembrie anul acesta se vor împlini 3 ani de când Saulo Spaolanse este expat în România. Președintele organizației Schneider Electric în România este brazilian, cu un traseu de carieră […]

Detalii

Regula unei unități

Am citit undeva că principala cauză a prăbuşirii platformelor petroliere era acţiunea constantă a valurilor mici. Aparent nesemnificative, valurile loveau pereţii de beton provocându-le în timp fisuri fatale.

Detalii

Flexibilitatea – noul ”ceai cu gheață” al meniului de competențe

Avem o companie multinațională. Și, ca orice corporație care se respectă, are reguli și proceduri, unele chiar destul de fixe și imposibil de ”ocolit”.

Detalii

De ce este important umorul la locul de muncă

La nivel organizațional, managementul stresului poate fi susținut de o doză zilnică și sănătoasă de umor adaptat fiecărei culturi în parte. Umorul va contribui în mod vizibil la creșterea productivității […]

Detalii

Masa rotundă ”Viitorul Responsabiliății sociale”

Organizăm în cadrul proiectului „Acționăm Responsabil! – Rețeaua Socială RSC”, ultima masă rotundă din seria „Probleme și soluții pentru promovarea responsabilității sociale” (consultați aici descrierea dezbaterilor) pe data de 27 iunie […]

Detalii

De ce avem nevoie de re-moralizarea mediului de lucru

Fie că vorbim de patriarhi sau călugări, economişti sau  sociologi, concluzia în urma crizei economice pare să fie una: cauza e criza morală (în relaţiile familiale, sociale, profesionale, sau la […]

Detalii

Ingredientele unei culturi organizaționale de succes

Este evident, credem noi, cât de importantă e cultura organizaţională pentru atragerea de noi talente, dar şi pentru retenţia angajaţilor existenţi, pentru calitatea brandului de angajator şi chiar și pentru […]

Detalii

Cei mai buni angajatori în 2013 pe piața internațională

La începutul acestui an au fost publicate rezultatele unui studiu realizat de CareerBliss, un site de recrutare care își propune să își ajute candidații să aleagă “fericit” și corect angajatorul […]

Detalii

Câștigă o invitație la conferința „CEO’s and Organizational Culture”

HART Consulting îl va avea ca invitat special la a 6-a ediţie a Conferinţei HART HR Strategic de pe 22 mai pe Ryan Ross, Vicepresident Hogan Assessment SUA.

Detalii