evaluare

Suntem cu totii de acord. Pentru a face mai mult decat sa supravietuiasca, organizatiile au nevoie de abordari inovatoare. Dar inovatia nu apar din eter si nici nu poate fi […]

Marius ne-a intrebat: Se tot vorbeste despre competente. Dar ce sunt competentele? E vorba despre ceea ce stie un om sau despre experienta intr-un anumit domeniu?

Pentru a evita acuzatiile de aleatoriu sau subiectivism, deciziile de promovare ar trebui sa se bazeze in orice organizatie pe o strategie bine pusa la punct de evaluare a performantei […]

Centrele de Evaluare si Dezvoltare (Assessment & Development Centers) sunt adesea utilizate de companii in procesele de recrutare pentru pozitii mai complexe sau care implica responsabilitati de management. Sunt insa […]

Ioana ne-a intrebat: Cat de relevanta este utilizarea testului IQ in timpul interviului? Mai precis, poate el fi decisiv in alegerea candidatului sau este necesara si recomandata asocierea lui cu […]

Incepand de azi, 8 noiembrie, pana vineri, 12 noiembrie, PortalHR si BestJobs premiaza cea mai interesanta poveste de recrutare. Ce trebuie sa faci ca sa castigi?

Daca trebuie sa faceti recrutari si nu ati citit inca Hire With Your Head a lui Lou Adler, recomandarea noastra este sa o puneti undeva in topul lecturilor obligatorii. Si […]

Vorbim mult pe PortalHR despre recrutarea cu ajutorul social media, despre cat de importante sunt noile tehnologii Web 2.0 pentru o pozitionare proactiva si eficienta a functiei de resurse umane. […]

Pentru ca oportunitatile de pe piata muncii sunt mai putine decat in perioade de normalitate economica, este adesea de asteptat ca la un anunt de recrutare aplicatiile sa fie mai […]

Daca e sa gandim in virtutea teoriei evolutioniste a lui Darwin, si in lumea de business, supravietuitorii sunt cei care stiu sa se adapteze si sa evolueze odata cu contextul […]

Cum ii selectezi pe cei mai buni performeri? Ce intrebari le pui in interviu? Cum interpretezi raspunsurile? Cum ii evaluezi? Una dintre marile dificultati ale metodei interviului este identificarea valorilor […]

Unul din membrii comunitatii PortalHR ne-a intrebat: Cum respingem un candidat supracalificat? E usor sa dai un raspuns negativ atunci cand poti sa ii spui candidatului ca ii lipseste o […]