Hot Now
Evenimente

De fapt ce functioneaza mai bine? Pe ce platforme sociale trebuie pus anuntul de recrutare? La ce ore? Si, de fapt, cum trebuie sa arate un anunt de recrutare intr-un astfel de mediu virtual?

Detalii

Vorbim mult pe PortalHR despre recrutarea cu ajutorul social media, despre cat de importante sunt noile tehnologii Web 2.0 pentru o pozitionare proactiva si eficienta a functiei de resurse umane. Si mai vorbim si despre metode de evaluare, despre Centre de Evaluare si Dezvoltare.

Detalii

Chiar daca e criza, companiile continua sa recruteze. Dar efortul celui responsabil cu recrutarea (mai ales in contextul actual) trebuie sa fie din ce in ce mai mult unul creativ. Anuntul traditional nu mai este de mult suficient si eficient pentru identificarea unor candidati potriviti. Social media pare sa fie noua moda, dar de la […]

Detalii

Intre 25 si 29 octombrie, dam cadou cursuri! Raspunde corect la intrebari pe teme bine cunoscute din resurse umane si management si vei primi acces gratuit la cate un curs SkillSoft din magazinul nostru de cursuri.

Detalii

Participa pe 30 si 31 octombrie la un curs de dezvoltare personala unic in Romania si afla: – cine esti cu adevarat si cat de departe poti sa ajungi; – de ce singurele limite sunt cele pe care ti le impui singur;

Detalii

Cum ii selectezi pe cei mai buni performeri? Ce intrebari le pui in interviu? Cum interpretezi raspunsurile? Cum ii evaluezi? Una dintre marile dificultati ale metodei interviului este identificarea valorilor candidatului… pentru ca pe termen lung potrivirea intre valorile celui proaspat angajat si valorile organizatiei garanteaza intr-o proportie decisiva performanta.

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter