legislatia muncii
Voucherele de vacanţă pentru salariaţi vor putea fi emise în sistem online din 2015
Tichetele de vacanţă pentru salariaţi au fost înlocuite recent cu voucherele de vacanţă, însă acestea nu vor putea fi emise în sistem online în lunile rămase din 2014, potrivit Ordonanţei […]
Mai multe zile libere
Salariații s-ar putea bucura de mai multe zile libere pe an întrucât mai mulți parlamentari au elaborat un proiect de lege în acest sens. Concret, aceștia propun ca zilele lucrătoare interpuse […]
CODUL MUNCII: Cât trebuie să muncim?
Durata timpului de muncă este reglementată în Codul Muncii, timpul de muncă reprezentând orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile […]
Angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pe timpul vacanțelor primesc lunar bani de la stat
Cei care încadrează în muncă elevi și studenți pe timpul vacanțelor pot beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului. Află din articol ce condiții trebuie îndeplinite, dar și […]
Proiect de lege: egalizarea vârstei de pensionare pentru femei și bărbați
Comisia de muncă şi protecţie socială a Camerei Deputaţilor a avizat favorabil proiectul de lege prin care se modifică Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, în sensul […]
CIM pe perioadă determinată: Ce elemente specifice trebuie să conțină și când poate fi încheiat
Contractul individual de muncă pe perioada determinata poate fi încheiat doar în anumite situații stipulate expres de legislația muncii.
Bonificaţiile pe care le pot primi salariaţii: Care sunt şi ce trebuie să ştim despre ele (II)
Reprezintă forme de bonificaţii: primele de merit, tichetele masă, participarea angajaţilor la profit, tichete cadou şi tichete creşă, al 13-lea salariu, prima de vacanţă, prima de sărbători, alte bonusuri.
Bonificaţiile pe care le pot primi salariaţii: Care sunt şi ce trebuie să ştim despre ele (I)
Reprezintă forme de bonificaţii: primele de merit, tichetele masă, participarea angajaţilor la profit, tichete cadou şi tichete creşă, al 13-lea salariu, prima de vacanţă, prima de sărbători, alte bonusuri.
Condiţiile prealabile la încheierea unui contract individual de muncă (II)
Anterior încheierii contractului individual de muncă, părţile au obligaţii reciproce a căror finalitate este întocmirea contractului individual de muncă.
Contractul individual de muncă versus convenţia civilă (II)
Motivul principal pentru care mulți angajatori preferă o astfel de convenție civilă în detrimentul unui contract individual de muncă este pentru că tratamentul fiscal al veniturilor obținute în baza convenției […]
Munca la negru: La ce riscuri se supune salariatul care lucrează fără forme legale?
Munca la negru poate îmbrăca mai multe forme, cele mai cunoscute fiind neîncheierea contractului individual de muncă pentru perioada de probă, folosirea în mod ilegal a zilierilor sau ucenicilor sau munca pe convenția […]
Contractul individual de muncă versus convenţia civilă (I)
În conformitate cu legislația în vigoare, Codul Civil nu mai conține prevederi exprese cu privire la convenția civilă. Totuși, acesta permite încheierea contractelor de prestări servicii care sunt uneori preferate […]