Ana Glavce

Se spune că decizia de schimbare o luăm atunci când durerea menținerii stării curente o depășește pe cea pe care (teoretic) schimbarea o poate atrage. Lucrurile par să stea cam […]

“Cine s-a ars cu ciorba suflă și în iaurt”, se spune. Vă spun din capul locului că deși înțeleg că un asemenea fenomen poate apărea, deși înțeleg că este legitim […]

Indiferent de specialitatea noastră sau de industria în care lucrăm, dacă suntem în poziția de a-i conduce pe alții, vom ajunge să fim în situația de a “alege” între doi […]

Predicțiile (profețiile) care se auto-împlinesc (“self-fulfilling prophecies”) reprezintă un fenomen pe care Robert Merton îl descrie astfel: “o definiție falsă a unei situații poate produce apariția unui comportament care determină […]

Astăzi voi avea un invitat – Dorin Arion. Dorin este consultant şi trainer în dezvoltarea oamenilor. Pentru început, să-l lăsăm pe Dorin să ne spună:

Voi “distruge” acum puțin din imaginea “clară” pe care este posibil s-o fi creat în ultimele săptămâni.

Ce face omul-dominat-de-Ego la locul de muncă În general, oamenii muncesc pentru a atinge un obiectiv care este important pentru ei – chiar dacă acest obiectiv nu este altceva decât […]

“De câți oameni-dominați-de-Ego este nevoie pentru a schimba un bec? De niciunul – va angaja oameni care să facă asta pentru el”

Oameni frumoși? Darnici? Dezinteresați? Dedicați până la sacrificiu? Nicidecum: oameni chinuiți și adeseori sfârșind undeva în colțul întunecat al dezinteresului celorlalți!

Oameni frumoși? Darnici? Dezinteresați? Dedicați până la sacrificiu? Nicidecum: oameni chinuiți și adeseori sfârșind undeva în colțul întunecat al dezinteresului celorlalți!

Oameni frumoși? Darnici? Dezinteresați? Dedicați până la sacrificiu? Nicidecum: oameni chinuiți și adeseori sfârșind undeva în colțul întunecat al dezinteresului celorlalți!

Oameni frumoși? Darnici? Dezinteresați? Dedicați până la sacrificiu? Nicidecum: oameni chinuiți și adeseori sfarsind undeva în colțul întunecat al dezinteresului celorlalți!